Asistente de recursos humanos

GLOBAL FIBER PERU; Iquitos; On-site; PEN 28,000 - 44,000; Full time

Job summary

GLOBAL FIBER PERU busca un/a ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS para fortalecer el equipo. Se encargará de gestionar reclutamiento, selección y contratación, asegurando procesos eficientes y una atención de calidad a los colaboradores.

Requisitos: técnico o bachiller en áreas afines; experiencia mínima de 1 año; manejo de Excel; conocimiento de legislación laboral y administración de personal. Ofrecemos un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo.

Qualifications

• Técnico o bachiller en áreas afines.
• Conocimiento de procesos de reclutamiento y selección.
• Conocimiento de legislación laboral y administración de personal.

Responsibilities

• Gestionar el proceso integral de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Realizar la búsqueda activa de candidatos, filtros curriculares y coordinación de entrevistas.
• Controlar el tareo del personal.
• Gestionar las renovaciones de contratos, en coordinación con las jefaturas.
• Elaborar las adendas y gestionar la firma de la misma con los colaboradores.
• Apoyar en actividades de confraternidad y bienestar social.

Skills

Reclutamiento y selección

Legislación laboral

Administración de personal

Education

Técnico o Bachiller en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o carreras afines

Tools

Excel

Job description

ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS.

¡Únete a nuestro equipo!

Nos encontramos en la búsqueda de un ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS para fortalecer nuestro equipo. La posición busca optimizar la gestión del talento humano, garantizando procesos internos eficientes y brindando una atención de calidad a nuestros colaboradores. ¡Creemos que tú puedes ser el próximo talento!

Requisitos del perfil

• Técnico o bachiller de las carreras psicología, administración, recursos humanos, contabilidad o carreras afines.
• Experiencia mínima de seis un (01) año en posiciones similares.
• Conocimiento de procesos de reclutamiento y selección, legislación laboral, administración de personal
• Excel intermedio/avanzado.

Funciones.

• Gestionar el proceso integral de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Realizar la búsqueda activa de candidatos, filtros curricular y coordinación de entrevistas.
• Responsable de controlar el tareo del personal.
• Gestionar las renovaciones de contratos, en coordinación con las jefaturas.
• Elaborar las adendas y gestionar la firma de la misma con los colaboradores.
• Apoyo en las actividades de confraternidad y bienestar social.