HR Business Partner

Gamma Recruitment; Lima Metropolitana; On-site; PEN 90,000 - 140,000; Full time

Job summary

Oportunidad Confidencial en Lima busca un/a HR Business Partner para acompañar a líderes y equipos en una organización multinacional, impulsando la estrategia de personas y prioridades del negocio.

El/la candidato/a deberá tener pensamiento estratégico, orientación al negocio y excelentes habilidades interpersonales, con autonomía para trabajar en un entorno dinámico y con stakeholders regionales. Inglés avanzado es un requisito excluyente y se valora experiencia en plantas de manufactura.

Qualifications

• Experiencia de 4+ años en HRBP o roles generales de HR.
• Inglés avanzado certificado (conversación) es excluyente.
• Experiencia en organizaciones con plantas de manufactura (deseable).
• Conocimientos de Workday (deseable).

Responsibilities

• Ser partner de líderes en temas de talento y organización.
• Acompañar procesos de desempeño, desarrollo y sucesión.
• Participar en iniciativas de atracción, compensación y relaciones laborales.
• Implementar programas regionales de HR y prioridades.
• Gestionar múltiples necesidades del negocio y promover una cultura de desempeño e integridad.

Skills

Pensamiento estratégico

Orientación al negocio

Gestión de stakeholders

Habilidades interpersonales

HRBP experience

Education

Grado en Recursos Humanos

Tools

Workday

Job description

HR Business Partner | Oportunidad Confidencial

Estamos buscando un(a) HR Business Partner para acompañar a líderes y equipos de una organización multinacional, contribuyendo directamente a la estrategia de personas y a las prioridades del negocio.

Buscamos un perfil integral de HR que pueda desenvolverse con autonomía en un entorno dinámico, trabajando de manera cercana con diferentes stakeholders y equipos regionales.

Principales desafíos

• Ser partner de líderes en temas de talento y organización.
• Acompañar procesos de desempeño, desarrollo y sucesión.
• Participar en iniciativas de atracción, compensación, relaciones laborales, diversidad y desarrollo.
• Implementar programas y prioridades regionales de HR.
• Gestionar simultáneamente diferentes necesidades del negocio.
• Promover una cultura de desempeño, seguridad, integridad y cumplimiento.

Perfil

• Profesional en áreas relacionadas con Recursos Humanos.
• 4 años o más de experiencia en HRBP o posiciones generalistas.
• Inglés avanzado conversacional certificado (es excluyente)
• Experiencia en organizaciones con plantas de manufactura (ideal)
• Conocimiento de Workday, deseable.

Buscamos una persona con pensamiento estratégico, orientación al negocio, capacidad de influencia y excelentes habilidades interpersonales.