Business Development Representative

HR Latam; Lima Metropolitana; Vor Ort; PEN 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

HR LATAM, consultora especializada en gestión del talento, busca un/a Business Development Representative con perfil autónomo y orientado a resultados para Perú y LATAM. Generar un flujo constante de reuniones calificadas con decisores de Gestión Humana; garantizar respuesta en 48 horas; apoyar a los consultores senior para convertirlas en propuestas y ventas.

Se requiere Bachiller/Titulado en Administración, Psicología, Marketing o afines y 3 años en ventas B2B; manejo de CRM; LinkedIn

Qualifikationen

• Bachiller o titulado en Administración, Psicología, Marketing, Comunicaciones, Ingeniería Industrial o afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en ventas B2B en consultoras de gestión humana (Indispensable).
• Experiencia en prospección outbound comprobable (llamadas en frío, LinkedIn, correo) con resultados medibles (Indispensable).
• Manejo de CRM y reporte de pipeline (Indispensable).
• Microsoft Office a nivel Intermedio (Indispensable).
• LinkedIn avanzado (búsqueda, mensajes y social selling) (Indispensable).

Aufgaben

• Construir y depurar una base de datos de decisores en Perú y LATAM mediante LinkedIn, fuentes propias, eventos y el monitoreo activo de eventos detonantes de compra.
• Ejecutar cadencias de prospección saliente (llamadas, LinkedIn, correo, WhatsApp) personalizadas por sector y cargo, garantizando la atención y contacto en un máximo de 48 horas a los leads calificados.
• Calificar necesidades de compra para agendar reuniones comerciales entre decisores y consultores senior, preparando previamente un brief detallado de la empresa/interlocutor.
• Reactivar cuentas e interlocutores inactivos de HR LATAM para venta cruzada, realizando el seguimiento continuo de propuestas abiertas hasta concretar el cierre o descarte.
• Registrar rigurosamente todas las interacciones y avances del pipeline en el CRM con reporte semanal de KPIs, amplificando contenidos en LinkedIn y representándola institucionalmente en eventos.

Jobbeschreibung

Business Development Representative En HR LATAM

consultora especializada en gestión del talento, buscamos un/a Business Development Representative con perfil autónomo y orientado a resultados.

Objetivo del puesto

Generar un flujo constante de reuniones de oportunidad calificadas con decisores de Gestión Humana en Perú y Latinoamérica, para que los consultores senior de HR LATAM las conviertan en propuestas y ventas de servicios de gestión del talento.

Principales Funciones

• Construir y depurar una base de datos de decisores en Perú y LATAM mediante LinkedIn, fuentes propias, eventos y el monitoreo activo de eventos detonantes de compra (fusiones, reestructuraciones, nuevos proyectos).
• Ejecutar cadencias de prospección saliente (llamadas, LinkedIn, correo, WhatsApp) personalizadas por sector y cargo, garantizando la atención y contacto en un máximo de 48 horas a los leads calificados de marketing digital.
• Calificar necesidades de compra para agendar reuniones comerciales entre decisores y consultores senior, preparando previamente un brief detallado de la empresa/interlocutor y acompañando la sesión si se requiere.
• Reactivar cuentas e interlocutores inactivos de HR LATAM para venta cruzada, realizando el seguimiento continuo de propuestas abiertas junto al consultor senior hasta concretar el cierre o descarte.
• Registrar rigurosamente todas las interacciones y avances del pipeline en el CRM con reporte semanal de KPIs, amplificando simultáneamente los contenidos de la firma en LinkedIn y representándola institucionalmente en eventos del sector.

Requisitos

• Bachiller o titulado en Administración, Psicología, Marketing, Comunicaciones, Ingeniería Industrial o afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en ventas B2B en consultoras de gestión humana (búsqueda y selección ejecutiva, evaluación, desarrollo organizacional, capacitación o coaching) (Indispensable).
• Experiencia en prospección outbound comprobable (llamadas en frío, LinkedIn, correo) con resultados medibles (Indispensable).
• Manejo de CRM y reporte de pipeline (Indispensable).
• Microsoft Office a nivel Intermedio (Indispensable)
• LinkedIn avanzado (búsqueda, mensajes y social selling) (Indispensable)