Jefe de People Execution & Employee Experience

CL Selection by Cornerstone; Lima Metropolitana; On-site; PEN 120,000 - 190,000; Full time

Job summary

CL Selection by Cornerstone busca un/a Jefe(a) de People Execution & Employee Experience para liderar la estrategia de experiencia del colaborador a nivel nacional. Será responsable de impulsar iniciativas que conecten RR. HH. con resultados medibles, alineando procesos y cultura organizacional.

El/la candidato/a ideal debe tener visión integral de RR. HH., capacidad analítica y experiencia liderando proyectos transversales, con foco en ejecución y mejora continua de la experiencia del empleado.

Qualifications

• Título universitario en Administración, Psicología, Ingeniería o afín.
• Experiencia mínima de 5 años en RR. HH. y gestión de proyectos transversales.
• Liderazgo en roles de People Partner / HRBP o similar.
• Experiencia en Employee Experience, Engagement y Cultura Organizacional.
• Sólida capacidad de análisis de KPIs y toma de decisiones basadas en datos.
• Excel avanzado indispensable.

Responsibilities

• Liderar la estrategia de Employee Experience y jornada del colaborador (onboarding, experiencia y offboarding).
• Diseñar e implementar iniciativas de engagement, clima y cultura organizacional con planes de acción.
• Liderar proyectos transversales de RR. HH. colaborando con Talento, People Partners, HRBPs y operaciones.
• Gestionar procesos de RR. HH. con documentación, estandarización y mejora continua.
• Gestionar indicadores de gestión (KPIs) y medir impactos de las iniciativas.
• Adaptar buenas prácticas corporativas a diferentes operaciones.
• Liderar iniciativas de bienestar y Facilities Management, asegurando servicios y espacios.
• Gestionar equipos y stakeholders a nivel nacional.

Skills

People Experience

Employee Experience

HR Strategy

Project Management

Stakeholder Mgmt

KPIs Análisis

Excel Avanzado

Education

Administración

Psicología

Ingeniería Industrial

Gestión Humana

Tools

Excel Avanzado

Job description

En CL Selection by Cornerstone nos encontramos en búsqueda de un(a) Jefe(a) de People Execution & Employee Experience para una importante organización de gran envergadura y presencia a nivel nacional.

Buscamos un profesional con visión integral de Recursos Humanos, capacidad analítica y experiencia liderando proyectos transversales, gestión de procesos y estrategias de experiencia del colaborador, con una marcada orientación a la ejecución y medición de resultados.

¿Cuál será tu principal desafío?

Liderar la estrategia de People Experience y People Execution a nivel nacional, asegurando que las iniciativas y procesos de Recursos Humanos se traduzcan en experiencias efectivas para los colaboradores, prácticas sostenibles y resultados medibles para el negocio.

Principales responsabilidades:

• Liderar la estrategia de Employee Experience, gestionando integralmente el journey del colaborador: onboarding, experiencia durante su permanencia y offboarding.
• Diseñar e implementar iniciativas de engagement, clima y cultura organizacional, transformando los resultados de medición en planes de acción concretos.
• Liderar proyectos transversales de Recursos Humanos, articulando con las áreas de Talento, People Partners, HRBPs y líderes de las distintas operaciones.
• Asegurar la correcta gestión, documentación, estandarización y mejora continua de los procesos de Recursos Humanos, siendo responsable de impulsar su implementación y seguimiento.
• Gestionar indicadores de gestión (KPIs), analizando resultados, identificando oportunidades y midiendo el efecto de las iniciativas implementadas.
• Adaptar e implementar buenas prácticas corporativas a las necesidades y particularidades de las diferentes operaciones.
• Liderar iniciativas de bienestar organizacional y Facilities Management, asegurando una adecuada gestión de los servicios y espacios de trabajo.
• Gestionar equipos y stakeholders multidisciplinarios, movilizando iniciativas y asegurando su ejecución a nivel nacional.

¿Qué buscamos?

• Profesional universitario de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Gestión de Recursos Humanos o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en áreas de Recursos Humanos, con experiencia liderando proyectos, procesos o iniciativas transversales de gestión humana.
• Experiencia en posiciones de liderazgo, jefaturas o como People Partner / HR Business Partner con alcance integral.
• Experiencia en Employee Experience, Engagement, Clima y Cultura Organizacional, así como en gestión y mejora de procesos de RR. HH.
• Sólida experiencia en gestión de indicadores, análisis de información y seguimiento de KPIs.
• Excel avanzado indispensable.
• Experiencia trabajando con diferentes stakeholders y operaciones descentralizadas.