Coordinador de GDH

METAX INDUSTRIA Y COMERCIO S.A.C.; Lurín; On-site; PEN 67,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla desde el primer día

EPS cubre al 50%

Lugar de trabajo Surco y Lurín

Job summary

METAX INDUSTRIA Y COMERCIO S.A.C. busca un(a) Coordinador(a) de GDH para liderar y supervisar procesos de gestión del talento humano y nómina en Surco y Lurín.

Se requiere experiencia y conocimiento en ALVISOFT, SIGA y SAP BO, con disponibilidad para laborar en sede Surco y Lurín. El/la candidato(a) debe ser titulado en administración o ingeniería, con diplomado en legislación laboral o gestión del talento humano, y contar con 4 años de experiencia en GDH.

Qualifications

• Título universitario en Administración, Ingeniería Empresarial o Ingeniería Industrial.
• Diplomado o Especialización en Legislación Laboral o Gestión del Talento Humano.
• Al menos 4 años de experiencia como coordinador de Gestión del Talento Humano.
• Conocimiento en ALVISOFT, SIGA y SAP BO.
• Disponibilidad para laborar en sede Surco y Lurín.

Responsibilities

• Coordinar y ejecutar el proceso de planillas, garantizando la exactitud de la información y el cumplimiento de los plazos.
• Supervisar la correcta administración de contratos, renovaciones, legajos, altas, bajas y administración de personal.
• Realizar tramites de Subsidios en EsSalud.
• Validar el cálculo de beneficios sociales, vacaciones, CTS, gratificaciones, utilidades y liquidaciones.
• Asegurar la correcta gestión de T-Registro, PLAME, AFPNet, Vida Ley, SCTR, SENATI y demás obligaciones laborales.
• Atender requerimientos, fiscalizaciones e inspecciones de SUNAFIL, MTPE y entidades relacionadas.
• Coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección ejecutados por el área, asegurando la cobertura oportuna de vacantes.
• Elaborar el Plan Anual de Capacitaciones y el presupuesto anual.
• Elaborar y actualizar perfiles de puesto, organigrama y estructuras organizacionales.
• Administrar y actualizar las Bandas Salariales en coordinación con Gerencia de Administración y Finanzas.
• Llevar el control de las vacaciones minimizando riesgos de la empresa ante SUNAFIL.
• Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de Evaluación de Desempeño y Gestión del Talento.
• Coordinar programas de vigilancia médica ocupacional y exámenes preocupacionales, periódicos y de retiro.
• Coordinar con área SSOMA el cumplimiento de obligaciones relacionadas con seguridad y salud en el trabajo.
• Garantizar la adecuada utilización de los sistemas Alvisoft, SIGA y demás herramientas de GDH.

Skills

Gestión del Talento Humano

Coordinación

Liderazgo

Comunicación efectiva

ALVISOFT

SIGA

SAP BO

Education

Administración

Ingeniería Empresarial

Ingeniería Industrial

Legislación Laboral

Gestión del Talento Humano

Tools

ALVISOFT

SIGA

SAP BO

Job description

En el Grupo Empresarial Metax nos encontramos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de GDH que lidere y supervise los principales procesos relacionados con la gestión integral de personas.

Requisitos

• Titulado en Administración, Ingeniería Empresarial, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Diplomado o Especialización en Legislación Laboral o en Gestión del Talento Humano.
• Contar con 4 años de experiencia como coordinador de Gestión del Talento Humano.
• Conocimiento en ALVISOFT , SIGA y SAP BO.
• Disponibilidad para laborar en sede Surco y Lurín.

Funciones

• Coordinar y ejecutar el proceso de planillas, garantizando la exactitud de la información y el cumplimiento de los plazos.
• Supervisar la correcta administración de contratos, renovaciones, legajos, altas, bajas y administración de personal.
• RealizartramitedeSubsidiosenEsSalud.
• Validar el cálculo de beneficios sociales, vacaciones, CTS, gratificaciones, utilidades y liquidaciones.
• Asegurar la correcta gestión de T-Registro, PLAME, AFPNet, Vida Ley, SCTR, SENATI y demás obligaciones laborales.
• Atender requerimientos, fiscalizaciones e inspecciones de SUNAFIL, MTPE y entidades relacionadas.
• Coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección ejecutados por el área, asegurando la cobertura oportuna de vacantes.
• Elaborar el Plan Anual de Capacitaciones así como el presupuesto anual.
• Elaborar y actualización de perfiles de puesto, organigrama y estructuras organizacionales.
• Administrar y actualizar las Bandas Salariales en coordinación con Gerencia de Administración y Finanzas.
• Llevar el control de las vacaciones minimizando riesgos de la empresa ante SUNAFIL.
• Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de Evaluación de Desempeño y Gestión del Talento.
• Coordinar los programas de vigilancia médica ocupacional y exámenes preocupacionales, periódicos y de retiro.
• Coordinar con el área SSOMA el cumplimiento de obligaciones relacionadas con seguridad y salud en el trabajo.
• Garantizar la adecuada utilización de los sistemas Alvisoft, SIGA y demás herramientas de GDH.

Beneficios

• Ingreso a planilla desde el primer día bajo régimen general.
• Todos los beneficios de ley.
• EPS cubierta al 50% para el colaborador.
• Lugar de trabajo: Surco y Lurín, según necesidad de la operación.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 44 años
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan