Jefe(A) de Recursos Humanos / Rubro Agrindustrial / Mirafloreso

CONFIDENCIAL; Miraflores; On-site; PEN 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Planilla régimen general

Línea de carrera

Excelente clima laboral

Utilidades

Job summary

CONFIDENCIAL en Lima busca un/a director/a de RRHH para liderar la gestión integral del área, controlar el presupuesto y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral.

Se requiere experiencia de 7 años, formación en RRHH y habilidades de negociación para diseñar políticas de compensaciones, desarrollo de talento y clima organizacional. Ubicado en Miraflores, trabajo de lunes a viernes 8:00 a 17:00.

Qualifications

• Titulado en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 7 años liderando RRHH.
• Especialización o diplomado en Gestión de Recursos Humanos o Talento Humano.
• Conocimiento sólido en gestión integral de RRHH (hard y soft).
• Dominio de legislación laboral vigente y relaciones laborales.
• Experiencia en administración de planillas, contratos y ceses.
• Gestión de compensaciones y estructuras salariales.
• Experiencia en indicadores de gestión (rotación, ausentismo, headcount).
• Experiencia en selección, capacitación y desarrollo de talento.
• Gestión de clima y cultura organizacional.
• Experiencia atendiendo inspecciones y fiscalizaciones (SUNAFIL, MINTRA, ESSALUD, AFP).
• Office a nivel intermedio-avanzado.
• Inglés intermedio (deseable).
• Disponibilidad para laborar en Miraflores de Lunes a Viernes 8:00 am a 5:00 pm.

Responsibilities

• Ejecutar y controlar el presupuesto del área de RRHH en coordinación con la Gerencia.
• Administrar la estructura de cargos y bandas salariales según lineamientos corporativos.
• Implementar y dar seguimiento a programas de compensaciones e incentivos.
• Proponer e implementar acciones de mejora de productividad y eficiencia laboral.
• Velar por el cumplimiento de políticas internas y reglamento interno de trabajo.
• Gestionar acciones para fortalecer el clima y cultura organizacional.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente e informar a las áreas involucradas.
• Supervisar los procesos de selección, contratación, inducción y cese.
• Gestionar programas de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo de personal.
• Administrar el sistema de evaluación de desempeño.
• Controlar headcount, dotación y movimientos de personal.
• Supervisar control de asistencia, vacaciones y administración laboral.
• Elaborar y reportar indicadores de gestión de RRHH.
• Atender inspecciones y requerimientos de SUNAFIL/MINTRA/ESSALUD/AFP.
• Coordinar procesos de promociones, línea de carrera y planes de sucesión.
• Liderar al equipo de RRHH y coordinar con las distintas áreas.

Skills

Gestión RRHH integral (hard y soft)

Relaciones laborales

Administración de planillas

Compensaciones e incentivos

Gestión de clima organizacional

Inspecciones SUNAFIL/MINTRA/ESSALUD/AF

Office (Microsoft Office)

Inglés intermedio

Education

Administración

Contabilidad

Ingeniería Industrial

Tools

Microsoft Office

Job description

En Grupo Silvestre seguimos creciendo y buscamos personas comprometidas, proactivas y con pasión por lo que hacen.Si te motiva el trabajo en equipo, los retos constantes y el desarrollo profesional en un entorno dinámico, ¡te invitamos a formar parte de nuestra familia!

REQUISITOS

• Titulado en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 7 años liderando el área de RRHH
• Especialización o diplomado en Gestión de Recursos Humanos o Talento Humano.
• Conocimiento sólido en gestión integral de RRHH (hard y soft).
• Dominio de legislación laboral vigente y relaciones laborales.
• Experiencia en administración de planillas, contratos, ceses y control laboral.
• Manejo de compensaciones, estructuras salariales y presupuesto de personal.
• Experiencia en indicadores de gestión (rotación, ausentismo, headcount, productividad).
• Experiencia en procesos de selección, capacitación, desempeño y desarrollo de talento.
• Experiencia en gestión de clima y cultura organizacional.
• Experiencia atendiendo inspecciones y fiscalizaciones (SUNAFIL, MINTRA, ESSALUD, AFP).
• Manejo de Office a nivel intermedio?avanzado.
• Deseable inglés intermedio.
• Disponbiilidad para laborar en Miraflores de Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm

FUNCIONES

• Ejecutar y controlar el presupuesto del área de RRHH en coordinación con la Gerencia.
• Administrar la estructura de cargos y bandas salariales según lineamientos corporativos.
• Implementar y dar seguimiento a programas de compensaciones e incentivos.
• Proponer e implementar acciones de mejora de productividad y eficiencia laboral.
• Velar por el cumplimiento de políticas internas y reglamento interno de trabajo.
• Gestionar acciones para fortalecer el clima y cultura organizacional.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente e informar a las áreas involucradas.
• Supervisar los procesos de selección, contratación, inducción y cese.
• Gestionar programas de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo de personal.
• Administrar el sistema de evaluación de desempeño.
• Controlar headcount, dotación y movimientos de personal.
• Supervisar control de asistencia, vacaciones y administración laboral.
• Elaborar y reportar indicadores de gestión de RRHH.
• Atender inspecciones y requerimientos de entidades (SUNAFIL, MINTRA, ESSALUD, AFP).
• Coordinar procesos de promociones, línea de carrera y planes de sucesión.
• Liderar al equipo de RRHH y coordinar con las distintas áreas de la organización.

BENEFICIOS

• Salario Acorde al mercado
• Planilla régimen general
• Linea de carrera
• Excelente clima laboral
• Utilidades