Analista de Gestión y Desarrollo Humano

Diverticenter; Surco; In loco; PEN 20.000 - 24.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Remuneración: S/ 2,000 + Bono de 200

Planilla MYPE

Horario: L-V 8:30-18:30

Descrizione del lavoro

Diverticenter busca un profesional organizado, analítico y orientado al desarrollo del talento para gestionar personal, planillas y clima laboral. Coordinará selección, dotación, contratos y capacitación, con enfoque en mejoras y bienestar del personal. Requiere 1 año de experiencia y residencia en Surco o zonas cercanas; horario de oficina de lunes a viernes.

Competenze

• Bachiller o Licenciado(a) en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, RR. HH. o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en gestión humana.
• Conocimientos en elaboración y actualización de perfiles de puestos, entrevistas por competencias, actualización de files de personal e informes psicolaborales.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
• Residir en Surco o distritos aledaños.

Mansioni

• Coordinar procesos de selección, entrevistas y contratación.
• Realizar seguimiento de dotación, vacantes e headcount.
• Gestionar legajos, contratos y vencimientos.
• Coordinar información para planillas, pagos y liquidaciones.
• Coordinar inducciones y capacitaciones y seguimiento de desempeño.
• Ejecutar encuestas de clima laboral y visitar sedes.
• Organizar actividades de integración y comunicación interna.
• Actualizar perfiles y funciones de puestos.
• Elaborar reportes de rotación y movimientos de personal.
• Brindar soporte en auditorías laborales y seguridad y salud.

Conoscenze

Gestión de RRHH

Reclutamiento y selección

Entrevistas por competencias

Elaboración de perfiles de puestos

Formazione

Licenciatura en Psicología Organizacional/Administración/Recursos Humanos

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Buscamos un(a) profesional organizado(a), analítico(a) y con orientación al desarrollo del talento, que contribuya a la gestión eficiente del personal y al fortalecimiento del clima laboral.

Funciones:

• Coordinar los procesos de selección, entrevistas, evaluaciones e ingreso de nuevos colaboradores.
• Realizar seguimiento a la dotación de personal, vacantes, ingresos, ceses y actualización del headcount de la empresa.
• Gestionar la documentación de los colaboradores, incluyendo legajos, contratos, vencimientos y requisitos de ingreso.
• Coordinar la recopilación y validación de información para planillas, pagos y liquidaciones, así como controlar la asistencia del personal de oficina.
• Coordinar inducciones y capacitaciones, y realizar seguimiento a las evaluaciones de desempeño y liderazgo.
• Ejecutar encuestas de clima laboral, visitar las sedes para identificar oportunidades de mejora y proponer acciones orientadas al bienestar del personal.
• Organizar actividades de integración, reconocimiento y comunicación interna que fortalezcan el compromiso de los colaboradores.
• Coordinar con las jefaturas la actualización de perfiles y funciones de los puestos, y atender los requerimientos e incidencias laborales.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión relacionados con rotación, dotación y movimientos de personal.
• Brindar soporte en auditorías laborales y en el cumplimiento de los procedimientos internos y estándares de seguridad y salud en el trabajo.

Requisitos:

• Bachiller o Licenciado(a) en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en gestión humana o áreas relacionadas al puesto.
• Conocimientos en elaboración y actualización de perfiles de puestos, entrevistas por competencias, actualización de files de personal y elaboración de informes psicolaborales.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
• Residir en Surco o distritos aledaños.

Beneficios:

• Remuneración: S/ 2,000 (+ Bono de desempeño: S/ 200)
• Planilla MYPE.
• Horario: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:30 pm.