Coordinador (a) de gestión de desarrollo humano full time

MTC NEGOCIOS S.A.C.; Lima Metropolitana3; On-site; PEN 33,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Capacitaciones Constantes.

Pertenecer a una empresa de prestigio.

Crecimiento profesional.

Job summary

MTC NEGOCIOS S.A.C. busca un Coordinador(a) de Gestión de Desarrollo Humano para fortalecer procesos de administración de personal y cumplimiento normativo.

La persona reportará al área de RR. HH y coordinará reclutamiento, planillas, beneficios y gestión de clima laboral, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y alineado a los objetivos organizacionales. Requisitos mínimos: 3 años de experiencia y formación afín en Perú.

Qualifications

• Conocimiento de legislación laboral peruana, planillas y administración de personal.
• Manejo de Excel y sistemas de gestión de RR. HH a nivel intermedio.

Responsibilities

• Coordinar y supervisar los procesos de administración de personal.
• Gestionar contratos, renovaciones, legajos y documentación laboral.
• Supervisar el control de asistencia, vacaciones, permisos y licencias.
• Coordinar con Contabilidad la gestión de planillas y beneficios laborales.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Coordinar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación.
• Supervisar la gestión documentaria y administrativa de SST.
• Participar en la gestión del clima y cultura organizacional, promoviendo un ambiente laboral positivo.
• Coordinar actividades de bienestar laboral, integración y reconocimiento del personal.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión para Gerencia.
• Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.

Skills

liderazgo

planificación

organización

análisis

orientación a resultados

Education

Bachiller o titulado en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines

Tools

Excel

Job description

Estamos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Gestión de Desarrollo Humano que quiera asumir nuevos retos y contribuir al crecimiento de nuestra organización.

Principales funciones:

• Coordinar y supervisar los procesos de administración de personal.


• Gestionar contratos, renovaciones, legajos y documentación laboral.


• Supervisar el control de asistencia, vacaciones, permisos y licencias.


• Coordinar con Contabilidad la gestión de planillas y beneficios laborales.


• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.


• Coordinar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación.


• Supervisar la gestión documentaria y administrativa de SST.


• Participar en la gestión del clima y cultura organizacional, promoviendo un ambiente laboral positivo.


• Coordinar actividades de bienestar laboral, integración y reconocimiento del personal.


• Elaborar reportes e indicadores de gestión para Gerencia.


• Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.

Requisitos:

• Bachiller o titulado en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines.


• Experiencia mínima de 3 años en Gestión Humana.


• Conocimiento de legislación laboral peruana, planillas y administración de personal.


• Manejo de Excel y sistemas de gestión de RR. HH a nivel intermedio.

Competencias:

• liderazgo, planificación, organización, análisis y orientación a resultados.

Beneficios:

• Capacitaciones Constantes.


• Pertenecer a una empresa de prestigio.


• Crecimiento profesional.

Importante: Indicar sus pretensiones salariales en el correo de postulación.

¡Ven y forma parte del team de MTC Outsourcing!