Coordinador de GDH

Metax Industria y Comercio SAC; Lurin; On-site; PEN 48,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla desde el primer día

Todos los beneficios de ley

EPS cubierta al 50%

Job summary

Metax Industria y Comercio SAC busca un(a) Coordinador(a) de GDH para liderar la gestion integral de personas en Surco y Lurín. El rol requiere coordinar planillas, contratos y cumplimiento de normas laborales.

Se valorará experiencia en ALVISOFT, SIGA y SAP BO, y disponibilidad para laborar en sede Surco y Lurín. Beneficios y desarrollo en un grupo empresarial en crecimiento.

Qualifications

• Experiencia en gestión de talento humano y procesos de GDH.
• Conocimientos en legislación laboral peruana y gestión de personal.
• Capacidad para coordinar planillas y trámites ante organismos.

Responsibilities

• Coordinar y ejecutar el proceso de planillas y plazos.
• Gestionar contratos, renovaciones, legajos, altas y bajas.
• Realizar trámites de subsidios en EsSalud.
• Validar beneficios sociales, vacaciones, CTS y liquidaciones.
• Cumplimiento de T-Registro, PLAME y AFPNet.
• Atender requerimientos y fiscalizaciones de SUNAFIL y MTPE.

Education

Administración

Ingeniería Empresarial

Ingeniería Industrial

Tools

ALVISOFT

SIGA

SAP BO

Job description

En el Grupo Empresarial Metax nos encontramos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de GDH que lidere y supervise los principales procesos relacionados con la gestión integral de personas.

Requisitos

• Titulado en Administración, Ingeniería Empresarial, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Diplomado o Especialización en Legislación Laboral o en Gestión del Talento Humano.
• Contar con 4 años de experiencia como coordinador de Gestión del Talento Humano.
• Conocimiento en ALVISOFT , SIGA y SAP BO
• Disponibilidad para laborar en sede Surco y Lurín.

Funciones

• Coordinar y ejecutar el proceso de planillas, garantizando la exactitud de la información y el cumplimiento de los plazos.
• Supervisar la correcta administración de contratos, renovaciones, legajos, altas, bajas y administración de personal.
• Realizar tramite de Subsidios en EsSalud.
• Validar el cálculo de beneficios sociales, vacaciones, CTS, gratificaciones, utilidades y liquidaciones.
• Asegurar la correcta gestión de T-Registro, PLAME, AFPNet, Vida Ley, SCTR, SENATI y demás obligaciones laborales.
• Atender requerimientos, fiscalizaciones e inspecciones de SUNAFIL, MTPE y entidades relacionadas.
• Coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección ejecutados por el área, asegurando la cobertura oportuna de vacantes.
• Elaborar el Plan Anual de Capacitaciones así como el presupuesto anual.
• Elaborar y actualización de perfiles de puesto, organigrama y estructuras organizacionales.
• Administrar y actualizar las Bandas Salariales en coordinación con Gerencia de Administración y Finanzas.
• Llevar el control de las vacaciones minimizando riesgos de la empresa ante SUNAFIL.
• Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de Evaluación de Desempeño y Gestión del Talento.
• Coordinar los programas de vigilancia médica ocupacional y exámenes preocupacionales, periódicos y de retiro.
• Coordinar con el área SSOMA el cumplimiento de obligaciones relacionadas con seguridad y salud en el trabajo.
• Garantizar la adecuada utilización de los sistemas Alvisoft, SIGA y demás herramientas de GDH.

Beneficios

• Ingreso a planilla desde el primer día bajo régimen general.
• Todos los beneficios de ley.
• EPS cubierta al 50% para el colaborador.

Lugar de trabajo

Surco y Lurín, según necesidad de la operación.