Coordinador de Recursos Humanos (con experiencia)

BINACIONAL; Chorrillos; On-site; PEN 45,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Planilla desde el primer día

Ajuste salarial por desempeño

Oportunidad de crecimiento

Carrera dentro de la organización

Horario de Trabajo: Lun - Vie 8:00am a

Sáb 8:00am a 1:00pm

Job summary

Binacional en Lima busca coordinador(a) de Recursos Humanos residenciado en Chorrillos o zonas aledañas. Requerimos título universitario en áreas afines, curso en Gestión de Talento Humano y experiencia en procesos de personal y negociación.

Se ofrece ingreso a planilla desde el primer día, reajuste salarial por desempeño y crecimiento profesional dentro de la empresa. Horario amplio de lunes a sábado y sueldo a convenir.

Qualifications

• Titulación universitaria en Relaciones Industriales, Administración, Economía, o afines.
• Curso de alta especialización en Gestión de Talento Humano y Legislación Laboral.
• Manejo avanzado de Excel.

Responsibilities

• Manejo del proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Verificación de constancias laborales y 5tos de secundaria.
• Gestionar el proceso de desvinculación del personal de la empresa, atención y cálculo de liquidaciones.
• Generar reportes semanales del personal cesado de la empresa. Atender y registrar las solicitudes de baja (cese) de la empresa.
• Registro y control de los contratos de trabajo, renovaciones, distribución y archivamiento de los mismos.
• Registro y emisión del reporte de altas del personal de la empresa.
• Atención y gestión de las solicitudes de vacaciones, permisos, justificación de faltas, descansos médicos, descuentos y reintegros del personal administrativo y operativo.
• Atención del personal de la empresa en sus consultas y reclamos individuales en el marco laboral respecto a conflictos, salarios, bonificaciones, contratación, etc., canalizando la demanda al Dpto. que corresponda
• Conocimiento en contratación de personal del sector público e implantación de servicio

Skills

Excel avanzado

Education

Relaciones Industriales

Administración

Economía

Administración de Empresas

Contabilidad

Gestión de Talento Humano y Legislación Laboral (curso)

Job description

Importante empresa en el ramo de Vigilancia Privada se encuentra en la búsqueda de personal calificado para ocupar la posición de COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS, residenciado en el distrito de Chorrillos o zonas aledañas, que cumpla con el siguiente perfil:

PERFIL ACADÉMICO

• Titulado y/o bachiller en Relaciones Industriales, Administración, Economía, Administración de Empresas, Contabilidad u otro afín.
• Curso de alta especialización en Gestión de Talento Humano y Legislación Laboral.
• Manejo a nivel avanzado de excel.

EXPERIENCIA

Más de CUATRO (04) años en procesos de administración de personal y atención a trabajadores. Labores sociales, conocimiento en articulación social y capacidad de negociación. Amplio conocimiento en la legislación laboral vigente y contratación de personal.

FUNCIONES

1. Manejo del proceso de reclutamiento y selección de personal.
2. Verificación de constancias laborales y 5tos de secundaria.
3. Gestionar el proceso de desvinculación del personal de la empresa, atención y cálculo de liquidaciones.
4. Generar reportes semanales del personal cesado de la empresa. Atender y registrar las solicitudes de baja (cese) de la empresa.
5. Registro y control de los contratos de trabajo, renovaciones, distribución y archivamiento de los mismos.
6. Registro y emisión del reporte de altas del personal de la empresa.
7. Atención y gestión de las solicitudes de vacaciones, permisos, justificación de faltas, descansos médicos, descuentos y reintegros del personal administrativo y operativo.
8. Atención del personal de la empresa en sus consultas y reclamos individuales en el marco laboral respecto a conflictos, salarios, bonificaciones, contratación, etc., canalizando la demanda al Dpto. que corresponda
9. Conocimiento en contratación de personal del sector público e implantación de servicio

DESEABLE

1. Conocimiento y experiencia en la gestión de casos de hostigamiento sexual.
2. Conocimiento y experiencia en la declaración y gestión de planillas.
3. Experiencia en la gestión y resolución de conflictos y procedimientos vinculados a SUNAFIL.

SE OFRECE

• Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios.
• Reajuste salarial de acuerdo al desempeño.
• Pertenecer a una Importante Empresa
• Crecimiento profesional
• Carrera dentro de la organización
• Sueldo a convenir
• Horario de Trabajo: Lun - Vie de 8:00am a 7:00pm y Sab de 8:00am a 1:00pm

REQUERIMIENTOS

• Educación mínima: Universitario 4 años de experiencia
• Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Office