Encargado de Gestion de Talento Humano

Guilligan; San Juan de Miraflores; Sur place; PEN 28 000 - 47 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Planilla REMYPE

Pago puntual

Bono por cumplimiento de indicadores

Résumé du poste

Guilligán busca un Coordinador de Gestión de Talento Humano para liderar procesos de planillas, contratación y desarrollo del personal en múltiples sedes. Se requieren experiencia en almacenes o retail, manejo de nómina y cumplimiento de SUNAFIL.

Se valorará liderazgo, organización y orientación a resultados. El puesto es presencial y de tiempo completo en Lima, con beneficios y oportunidad de crecimiento.

Qualifications

• Egresado(a) técnico o universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en planillas y administración de personal.
• Experiencia comprobable gestionando planillas de 50 trabajadores o más.
• Conocimiento sólido de legislación laboral peruana, beneficios sociales, T-Registro, PLAME y SUNAFIL.
• Excel intermedio-avanzado.
• Experiencia en empresas retail, comerciales o multisede (deseable).
• Capacidad de liderazgo, organización, confidencialidad y orientación a resultados.

Responsabilités

• Gestionar y validar planillas, remuneraciones, horas extras, descuentos, beneficios sociales, vacaciones, liquidaciones, AFP/ONP, quinta categoría, T-Registro y PLAME.
• Administrar contratos, renovaciones, asistencia, horarios, descansos, licencias, altas, bajas y documentación laboral.
• Supervisar procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal en las diferentes sedes.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, Reglamento Interno de Trabajo, seguros laborales y requerimientos de SUNAFIL.
• Controlar dotación, rotación, ausentismo, tardanzas, horas extras, vencimientos contractuales e incidencias laborales.
• Mantener actualizados expedientes, registros, firmas digitales y evidencias de cumplimiento laboral.
• Elaborar indicadores y reportes de gestión, identificar contingencias y proponer mejoras en los procesos de Recursos Humanos.

Connaissances

Liderazgo

Organización

Confidencialidad

Resultados

Formation

Psicología/Administración/Recursos Humanos

Description du poste

¡SÚMATE A LA FAMILIA GUILIGAN! Somos una sanguchería peruana con más de 33 años de crecimiento continuo. Nuestro equipo es el motor de nuestro éxito, y por eso buscamos a un(a) Coordinador de Gestión de Talento Humano que nos ayude a captar y potenciar al mejor talento del mercado.

Si te apasiona el mundo de los Recursos Humanos, tienes un ritmo de trabajo dinámico y te gusta ver crecer a las personas, ¡esta es tu oportunidad!

FUNCIONES:

• Gestionar y validar planillas, remuneraciones, horas extras, descuentos, beneficios sociales, vacaciones, liquidaciones, AFP/ONP, quinta categoría, T-Registro y PLAME
• Administrar contratos, renovaciones, asistencia, horarios, descansos, licencias, altas, bajas y documentación laboral.
• Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal en las diferentes sedes.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, Reglamento Interno de Trabajo, seguros laborales y requerimientos de SUNAFIL.
• Controlar dotación, rotación, ausentismo, tardanzas, horas extras, vencimientos contractuales e incidencias laborales.
• Mantener actualizados los expedientes, registros, firmas digitales y evidencias de cumplimiento laboral.
• Elaborar indicadores y reportes de gestión, identificar contingencias y proponer mejoras en los procesos de Recursos Humanos.

REQUISITOS:

• Egresado(a) técnico o universitario de las carreras de Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en planillas y administración de personal.
• Experiencia comprobable gestionando planillas de 50 trabajadores o más.
• Conocimiento sólido de legislación laboral peruana, beneficios sociales, T-Registro, PLAME y SUNAFIL.
• Excel intermedio-avanzado.
• Experiencia en empresas retail, comerciales o multisede (deseable).
• Capacidad de liderazgo, organización, confidencialidad y orientación a resultados.

OFRECEMOS:

• Ingreso a Planilla REMYPE.
• Pagos puntuales + Bono por cumplimiento de indicadores
• Un grato clima laboral, apoyo constante y actividades recreacionales para el equipo.
• Tiempo completo, presencial (Contrato por Necesidades del Mercado).