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CONFIDENCIAL; Trujillo; On-site; PEN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla con beneficios de l

Buen clima laboral

Oportunidad de desarrollo profesional

Job summary

CONFIDENCIAL en Perú busca un/a profesional senior en RRHH para dirigir la atención y gestión de procesos a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de políticas y legislación vigente. La persona reporta al management y coordina áreas especializadas en gestión de personal, compensaciones, bienestar y desarrollo organizacional.

Requieren Ingeniería o Ciencias Administrativas, maestría deseable y al menos 4 años de experiencia en liderazgo de RRHH, con manejo de indicadores y excelente dominio

Qualifications

• Profesional titulado en Ingeniería o Ciencias Administrativas.
• Maestría en gestión de RRHH deseable.
• Experiencia de 4 años en puestos de liderazgo en RRHH.
• Conocimiento de indicadores de gestión y MS Office avanzado.

Responsibilities

• Dirigir y gestionar la atención de requerimientos, implementación de políticas, procedimientos y programas de RRHH para asegurar disponibilidad de recursos humanos.
• Dirigir y gestionar a nivel nacional la atención de requerimientos y necesidades de los negocios en RRHH en coordinación con áreas especializadas.
• Dirigir y gestionar a nivel nacional los procesos de administración de personal, selección, bienestar social y relaciones laborales; coordinar gestión de organización, compensaciones, beneficios, desarrollo organizacional, clima y cultura.
• Dirigir y controlar los indicadores de gestión de los procesos a cargo en los diferentes negocios a nivel nacional.

Skills

Liderazgo

Gestión de RRHH

Indicadores de gestión

Trabajo en equipo

Education

Ingeniería o Ciencias Administrativas

Maestría en gestión de RRHH (deseable)

Tools

Microsoft Office

Job description

¿Cuáles serán tus funciones?

• Dirigir y gestionar la atención de requerimientos, implementación de las políticas, procedimientos y programas de Recursos Humanos con el propósito de asegurar la disponibilidad de los recursos humanos que permitan el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización de acuerdo a las políticas corporativas y la legislación vigente.
• Dirigir y gestionar a nivel nacional la atención de requerimientos y necesidades de los negocios y áreas corporativas de la organización en los procesos de RRHH en coordinación con las áreas especializadas.
• Dirigir y gestionar a nivel nacional los procesos de administración de personal, selección, bienestar social y relaciones laborales; así como la coordinación de los procesos de gestión de organización, compensaciones, beneficios, desarrollo organizacional (gestión de desempeño, talento, aprendizaje, inducción, selección, comunicación interna) clima y cultura según las necesidades de los negocios y áreas corporativas.
• Dirigir y controlar los indicadores de gestión de los procesos a cargo en los diferentes negocios a nivel nacional.

¿Qué necesitas para postular?

• Ser profesional de Ingeniería o Ciencias Administrativas, o carreras afines.
• Maestría en gestión de recursos humanos (deseable).
• Manejo de indicadores de gestión.
• Conocimiento de Microsoft Office a nivel avanzado.
• 4 años de experiencia en puestos de liderazgo en áreas de recursos humanos.
• Experiencia en el manejo de equipos multidisciplinarios
• Sueldo acorde al mercado.
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Buen clima laboral.
• Posibilidad de realizar una línea de carrera en la empresa.
• EPS