Jefe de RRHH y Administración

Armando Paredes; Barranco; Vor Ort; PEN 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TI

Zusammenfassung

Armando Paredes busca una persona para la gestión integral de RR.HH. y Administración en su sede de Lima, responsable de liderar procesos de personal, planillas y atracción y selección de talento, además de clima y cumplimiento laboral.

También supervisará servicios generales, proveedores y mantenimiento de oficinas, TI y SST, asegurando atención a las distintas áreas. Se valora experiencia en grupos empresariales, inmobiliarias o construcción y capacidad para coordinar frentes diversos.

Qualifikationen

• Título profesional en Administración, Ingeniería Industrial o Psicología.
• Experiencia mínima de 4 años en liderazgo de Recursos Humanos y/o Administración.
• Experiencia gestionando procesos de selección de inicio a fin.
• Conocimientos de legislación laboral, planillas y mejora de procesos.
• Deseable especialización en RRHH, Gestión de Personas o Legislación Laboral.
• Deseable experiencia en grupos empresariales, inmobiliarias o construcción.
• Se valorará coordinación o supervisión de TI y SST.

Aufgaben

• Gestión integral de RR.HH. y Administración, liderando personal, planillas y cumplimiento laboral.
• Supervisar servicios generales, proveedores y mantenimiento de oficinas, TI y SST.

Kenntnisse

Liderazgo

Gestión de equipos

Atracción y selección

Cumplimiento laboral

Planillas

Mejora de procesos

TI

SST

Ausbildung

Administración

Ingeniería Industrial

Psicología

Jobbeschreibung

Tendrás a cargo la gestión integral de Recursos Humanos y Administración, liderando los procesos de administración de personal, planillas, atracción y selección de talento, clima, bienestar y cumplimiento laboral.
Asimismo, supervisarás servicios generales, proveedores de servicios, mantenimiento de oficinas, TI y SST, asegurando una adecuada atención de las necesidades de las diferentes áreas.

Requisitos

• Profesional titulado(a) de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 años en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos y/o Administración, con experiencia en manejo de equipos.
• Experiencia gestionando procesos de selección de inicio a fin y coordinación con líderes para el levantamiento y cobertura de posiciones.
• Conocimientos de legislación laboral, planillas y mejora de procesos.
• Deseable especialización en Recursos Humanos, Gestión de Personas, Legislación Laboral o Administración.
• Deseable experiencia en grupos empresariales, inmobiliarias o construcción.
• Se valorará experiencia en la coordinación o supervisión de temas relacionados con TI y SST.

Buscamos una persona organizada, cercana, resolutiva y con capacidad para gestionar diferentes frentes, con iniciativa para proponer e implementar mejoras.