Asistente de Talento Humano

CONFIDENCIAL; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 33.000 - 51.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL es una empresa del sector entretenimiento que busca un/a profesional de Recursos Humanos para apoyar en reclutamiento, selección e incorporación de personal en Lima.

La posición implica gestionar desempeño, clima y experiencia del colaborador, coordinar capacitación y desarrollo, y elaborar reportes e indicadores de GH. También se participan iniciativas de cultura, comunicación interna y bienestar y se actualizan documentos y políticas internas.

Formación

• Bachiller universitario en RRHH, Administración o afines.
• Experiencia previa de 1 año en funciones similares.
• Manejo de Excel a nivel intermedio y Microsoft Office.
• Conocimientos en indicadores de Gestión Humana.
• Deseable manejo de herramientas de comunicación y encuestas digitales.

Responsabilidades

• Apoyar en procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
• Gestionar desempeño, clima y experiencia del colaborador.
• Coordinar y dar seguimiento a capacitación y desarrollo.
• Elaborar reportes e indicadores de GH.
• Apoyar iniciativas de cultura, comunicación interna y bienestar.
• Gestionar actualización de documentos y políticas de GH.

Conocimientos

Organización

Trabajo en equipo

Proactividad

Atención al detalle

Responsabilidad

Educación

Bachiller universitario en RRHH/Administración/Gestión y Alta Dirección o afines

Herramientas

Excel intermedio

Microsoft Office

Plataformas de reclutamiento

Encuestas digitales

Descripción del empleo

Importante empresa del sector entretenimiento.

Funciones Principales:

• Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
• Gestionar los procesos de desempeño, clima y experiencia del colaborador.
• Coordinar y dar seguimiento a las actividades de capacitación y desarrollo.
• Elaborar reportes e indicadores de los procesos de GH.
• Apoyar en iniciativas de cultura, comunicación interna y bienestar.
• Gestionar la actualización de documentos y políticas de GH.

Requisitos del Cargo:

• Bachiller universitario en Recursos Humanos, Administración, Gestión y Alta Dirección o carreras afines.
• Experiencia previa de 1 año en funciones similares.
• Manejo de Excel a nivel intermedio y Microsoft Office.
• Manejo de plataformas de reclutamiento y selección.
• Conocimientos en indicadores de Gestión Humana.
• Deseable manejo de herramientas de comunicación y encuestas digitales.

Competencias:

• Organización y orden.
• Proactividad y disposición para aprender.
• Trabajo en equipo.
• Responsabilidad y compromiso.
• Atención al detalle.