Analista de recursos humanos

Universia Perú; San Isidro de Maino; On-site; PEN 28,000 - 50,000; Full time

Job summary

Universia Perú busca un profesional organizado, analítico y proactivo para liderar procesos de gestión humana y administración. Se requiere capacidad para diseñar, implementar y mejorar procedimientos y controles internos, contribuyendo a la eficiencia del equipo y de los procesos.

Entre las funciones, reclutamiento y selección, onboarding, administración de personal, control de planillas y gestión administrativa de oficinas. Se valora experiencia en T-Registro y coordinación con Contabilidad.

Qualifications

• Experiencia en gestión humana y administración de personal.
• Capacidad de liderar equipos y proyectos.
• Habilidades analíticas y orientación a procesos.

Responsibilities

• Reclutamiento y selección: diseñar estrategias de atracción y selección.
• Onboarding e inducción: programas de bienvenida, capacitación inicial y seguimiento.
• Administración de personal: gestionar contratos y documentación laboral.
• Planillas y control de asistencia: supervisar marcaciones, tardanzas y preplanilla.
• Gestión administrativa: administrar caja chica e inventario de activos.

Skills

Organización

Análisis

Proactividad

Liderazgo

Job description

Nos encontramos buscando un/a profesional organizado/a, analítico/a y proactivo/a, con capacidad de liderazgo y experiencia en gestión humana y administración, que contribuya al desarrollo del equipo y a la eficiencia de nuestros procesos.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Reclutamiento y selección: Diseñar estrategias de atracción y selección de talento para posiciones comerciales y administrativas.
• Onboarding e inducción: Implementar programas de bienvenida, capacitación inicial y seguimiento a los nuevos colaboradores.
• Administración de personal: Gestionar contratos, convenios, altas y bajas en T-Registro, así como documentación laboral y medidas correctivas.
• Planillas y control de asistencia: Supervisar marcaciones, tardanzas, faltas, licencias, vacaciones y validar la preplanilla mensual en coordinación con Contabilidad.
• Gestión administrativa: Administrar caja chica, controlar inventario de activos y equipos, y supervisar el mantenimiento de las oficinas.