Analista de recursos humanos

Global Playerytees S.A. de C.V.; Puebl Libre de Azope; On-site; PEN 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley desde el primer dí

Contrato directo con la empresa

Job summary

Global Playerytees S.A. de C.V. busca un Analista de Recursos Humanos responsable, organizado y proactivo para apoyar procesos administrativos y operativos del área de Capital Humano.

Las funciones incluyen reclutamiento y selección, integración de expedientes, control de asistencia e incidencias, inducciones y capacitaciones, y gestión de constancias y beneficios, manteniendo datos actualizados.

Qualifications

• Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
• Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.
• Conocimientos básicos de legislación laboral y nómina.
• Manejo de Excel intermedio y control documental.
• Habilidades de comunicación y servicio al cliente interno.
• Actitud proactiva, organizada y con alta responsabilidad.

Responsibilities

• Apoyar en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Integrar expedientes, altas, bajas y movimientos de personal.
• Elaborar y controlar reportes de asistencia, incidencias y vacaciones.
• Coordinar inducciones y capacitaciones internas.
• Participar en clima laboral, comunicación interna y eventos del personal.
• Gestionar solicitudes de constancias, uniformes, gafetes y beneficios.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados y documentación.
• Dar seguimiento a revisiones médicas, evaluaciones de desempeño y auditorías internas.

Skills

Organización

Proactividad

Comunicación interna

Education

Licenciatura en Psicología o afín

Tools

Excel intermedio

Job description

Descripción del puesto:

Buscamos un(a) Analista de Recursos Humanos responsable, organizado(a) y con iniciativa, para apoyar en los procesos administrativos y operativos del área de Capital Humano. Su función principal será garantizar el cumplimiento de los procesos de reclutamiento, capacitación, control de incidencias y comunicación interna, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y productivo.

Principales funciones:

• Apoyar en el reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Realizar la integración de expedientes, altas, bajas y movimientos de personal.
• Elaborar y controlar reportes de asistencia, incidencias y vacaciones.
• Coordinar inducciones y capacitaciones internas.
• Participar en actividades de clima laboral, comunicación interna y eventos del personal.
• Gestionar solicitudes de constancias, uniformes, gafetes y beneficios del personal.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados y documentación en regla.
• Dar seguimiento a revisiones médicas, evaluaciones de desempeño y auditorías internas.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
• Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.
• Conocimientos básicos de legislación laboral y nómina.
• Manejo de Excel intermedio y control documental.
• Habilidades de comunicación y servicio al cliente interno.
• Actitud proactiva, organizada y con alta responsabilidad.

Ofrecemos:

• Sueldo fijo mensual de $13,500 brutos.
• Prestaciones de ley desde el primer día.
• Contrato directo con la empresa.
• Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:30 hrs.
• (perfil de Analista de Capital humano no de reclutamiento)