Analista de recursos humanos

EQUICONS CONSULTORES; Lima Metropolitana; On-site; PEN 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla MYPE

Desarrollo profesional y liderazgo

Excelente clima laboral

Proyectos de impacto en Gestión Humana

Job summary

EQUICONS CONSULTORES busca un profesional en Gestión Humana para liderar procesos de reclutamiento, onboarding y administración de personal en Lima. La posición implica diseñar estrategias de atracción, gestionar contratos, planillas y control de asistencia, y coordinar con Contabilidad.

Se requiere 3–4 años de experiencia en Gestión Humana, 1–2 años en roles senior, Excel avanzado y sólido conocimiento de legislación laboral peruana. Ofrecemos oportunidad de desarrollo y buen clima laboral.

Qualifications

• Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 a 4 años en Gestión Humana, 1 a 2 años en posiciones senior.
• Manejo de Excel avanzado, con fórmulas y dashboards.
• Conocimientos de legislación laboral peruana, T-Registro, SUNAFIL y SST.
• Experiencia en control de preplanillas, gestión de proveedores y administración de caja chica.

Responsibilities

• Diseñar estrategias de atracción y selección de talento para posiciones comerciales y administrativas.
• Implementar programas de onboarding e inducción para nuevos colaboradores.
• Gestionar contratos, convenios, altas y bajas en T-Registro y documentación laboral.
• Supervisar marcaciones, tardanzas, faltas, licencias, vacaciones y validar la preplanilla mensual.
• Administrar caja chica, inventario de activos y supervisar el mantenimiento de oficinas.

Skills

Excel avanzado

Liderazgo de equipo

Education

Psicología/Administración/Industrial

Tools

T-Registro

SUNAFIL

Job description

• Reclutamiento y selección: Diseñarestrategias de atracción y selección de talento para posicionescomerciales y administrativas.
• Onboarding e inducción: Implementarprogramas de bienvenida, capacitación inicial y seguimiento a los nuevoscolaboradores.
• Administración de personal: Gestionarcontratos, convenios, altas y bajas en T-Registro, así como documentaciónlaboral y medidas correctivas.
• Planillas y control de asistencia: Supervisar marcaciones, tardanzas, faltas, licencias, vacaciones yvalidar la preplanilla mensual en coordinación con Contabilidad.
• Gestión administrativa: Administrarcaja chica, controlar inventario de activos y equipos, y supervisar elmantenimiento de las oficinas.

Requisitos

• Bachiller o titulado/a en Psicología, Administración, IngenieríaIndustrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 a 4 años en Gestión Humana,incluyendo 1 a 2 años en posiciones senior, con responsabilidadesadministrativas y/o supervisión de equipos.
• Manejo de Excel avanzado, incluyendo fórmulas y dashboards.
• Sólidos conocimientos de legislación laboral peruana, T-Registro,obligaciones laborales, SUNAFIL y SST.
• Experiencia en control de preplanillas, gestión de proveedores yadministración de caja chica.

Beneficios

• Ingreso a planilla bajo el régimen laboral MYPE, con los beneficiosde ley correspondientes.
• Oportunidad de desarrollo profesional y liderazgo de equipo.
• Excelente clima laboral.
• Participación en proyectos de impacto en Gestión Humana yAdministración.