wijkagent - Basisteam ’s-Hertogenbosch

Politie; 's-Hertogenbosch; Remote; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Standplaats: ’s-Hertogenbosch

36 uur per week

Job summary

Politie Basisteam ’s-Hertogenbosch zoekt een gedreven wijkagent die verder kijkt dan de standaard politietaken en echt impact wil maken. Je legt verbinding, neemt verantwoordelijkheid en werkt aan leefbaarheidsproblemen in een druk stedelijk gebied.

Je hebt affiniteit met social media en digitaal wijkwerken, en kennis van ondermijning en jeugd, of de bereidheid dit te ontwikkelen. Je bent initiatiefrijk, communicatief sterk en kunt goed samenwerken met burgers en partners.

Qualifications

• Een mbo 4-politiediploma is vereist.
• Affiniteit en ervaring met social media en digitaal wijkwerken.
• Kennis van en ervaring op het gebied van ondermijning en jeugd, of de bereidheid dit te ontwikkelen.

Responsibilities

• Uitvoeren van operationele politietaken in de wijk Basisteam ’s-Hertogenbosch.
• Aanklampen bij veiligheidsproblematiek en leefbaarheidsissues in de wijk.
• Samenwerken met partners, burgers en organisaties om problemen vroegtijdig aan te pakken.
• Draagt bij aan de professionaliteit van collega's en toont hands-on leiderschap in de praktijk.

Skills

Communicatieve skills

Hands-on mentaliteit

Initiatief

Coachende rol

Verbindend

Education

MBO 4-politiediploma

Job description

Ben jij klaar om het gezicht van de wijk te zijn in ’s-Hertogenbosch? Wij zoeken een gedreven wijkagent die verder kijkt dan de standaard politietaken en echt impact wil maken. Jij weet hoe je de verbinding legt en verantwoordelijkheid pakt in de aanpak van veiligheid in de wijk.

Waar ga je werken?

Basisteam 's-Hertogenbosch, onderdeel van Eenheid Oost-Brabant, is verantwoordelijk voor de basispolitiezorg in de gemeente 's-Hertogenbosch. Het werkgebied bestaat uit stedelijk gebied in een dynamische omgeving. Daarbij kun je onder andere denken aan de drukbezochte binnenstad, het uitgaansgebied, het winkelgebied, diverse opleidingsinstituten, evenementen en een betaald voetbalclub. Ons werkgebied kenmerkt zich over het algemeen door grootstedelijke problematieken, waaronder een aantal aandachtswijken, high impact crime, jeugdoverlast en een stevige vorm van ondermijning. Een mooi gebied om in te werken, want het heeft een aantal uitdagingen voor jou in petto. Basisteam's-Hertogenbosch is een team met enthousiaste jonge collega's met passie voor het vak. Wij hebben een echte hands-on-mentaliteit en vinden humor en aandacht voor elkaar belangrijk.

Wie ben jij?

Jij bent een energieke aanjager, of starter daarin, die staat voor de principes van Basisteam 's-Hertogenbosch. Je beschikt over een duidelijke visie met betrekking tot goed politiewerk, neemt initiatief en voelt je goed in een coachende rol. Mensen meenemen in je enthousiasme en drive, jij bent er dankzij jouw communicatieve skills toe in staat. Je bent trots op je vak en draagt dit ook uit. Ook weet jij de balans te houden tussen ruimte nemen en ruimte geven. In problemen denken staat niet in jouw woordenboek, want jij denkt in oplossingen. Je weet welke thema's belangrijk zijn voor burgers en vertaalt dit naar het politiewerk. Daarbij ben je verbindend en je beschikt over een hands-on-mentaliteit. Je bent enthousiast en laat je niet snel uit het veld slaan.

Je hebt bovendien het lef om buiten gebaande paden te treden, kunt prioriteiten stellen en vindt het behalen van kwaliteit belangrijk. Het gesprek durf je aan te gaan om anderen te laten ontwikkelen. Je weet wie waar over gaat en kunt de verantwoordelijkheid leggen waar die thuishoort.

We weten dat we veel van je vragen. Wij verwachten ook niet dat je in eerste aanleg alles al weet. De wil om te groeien vinden wij het belangrijkste.

Verder heb je:

• een mbo 4-politiediploma*;
• affiniteit en ervaring met social media en het digitaal wijkwerken, aangezien dit een steeds belangrijkere rol speelt in het werk van de wijkagent;
• kennis van en ervaring op het gebied van ondermijning en jeugd, of de bereidheid/interesse om je hierin verder te ontwikkelen, omdat vraagstukken rond deze thema's hoog op de prioriteitenlijst staan in jouw werkgebied.

Als wijkagent van Basisteam 's-Hertogenbosch geef je samen met je collega's uitvoering aan operationele politietaken en houd jij je bezig met de aanpak van de veiligheidsproblematiek. Ons basisteam werkt volgens vier principes die jou richting geven: opsporen in de wijk, handhaven in de wijk, partners in positie & wijk, web en wereld. Binnen ons team werken we met de offensieve wijkagent en draag je bij aan deze manier van werken. Je weet makkelijk de verbinding te leggen en je neemt samen met je collega's de regie en verantwoordelijkheid in de aanpak van leefbaarheid en veiligheidsproblematieken in het werkgebied van je cluster.

Jij weet samen met de clusterleden en teamrecherche goed politiewerk te leveren. Je signaleert en zoekt actief naar kansen en werkt daarbij samen met in- en externe partners. Het doel is om gezamenlijk sterker te worden en problemen uit de context (vroegtijdig) te tackelen. Daarbij richt je je op het participeren van burgers en opbouwen en onderhouden van contacten met burgers, bedrijven en organisaties.

Ook denk je als wijkagent mee met onze ketenpartners in de aanpak van veiligheidsproblematiek en bij het bedenken en implementeren van (nieuwe) veiligheidsmaatregelen. Contextgedreven werken staat hierbij centraal en het 'van buiten naar binnen denken' vormt de drive van jouw handelen. Als wijkagent weet je wat er speelt in jouw wijk en zet je je energie slim in om de criminaliteit aan te pakken. Samenwerken is jou op het lijf geschreven en in het werkoverleg maak je samen met je collega's de keuzes over het werk dat buiten gedaan moet worden. Doordat jij in je werk jezelf durft te zijn en problemen bespreekbaar maakt, bevorder je de professionaliteit van collega's. Onregelmatige diensten zijn onderdeel van deze functie.

Wat wij bieden

• De standplaats is 's-Hertogenbosch. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
• De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
• Het betreft de LFNP-functie senior ggp, werkterrein wijkagent, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel of mail met Eric van Asseldonk, teamchef (06 – 55 73 82 63, eric.van [e-mail] )of Mandy van Os, operationeel expert wijkagent (06-13 91 72 22, [e-mail] )als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300 of met Charo Frencken, recruiter (06-52 51 22 60, [e-mail] ).

Solliciteer uiterlijk 3 november 2026 via de sollicitatiebutton en voeg daarbij jouw politiediploma toe. Het uploaden van dit diploma is een vereiste om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.

*Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je aan de eisen voldoet:

• *Je hebt een politiediploma op niveau 3 én bent aangemeld voor het Overgangsbeleid N4 of hebt het Overgangstraject N3-generalist al behaald.
• *Je hebt een politiediploma op niveau 3 en je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.