digitaal wijkagent - Basisteam Lelystad-Zeewolde

Politie; Lelystad, Zeewolde; Remote; EUR 48,000 - 64,000; Full time

Job summary

Politie zoekt een digitaal wijkagent voor Basisteam Lelystad/Zeewolde. Je behandelt online politiezorg en gedigitaliseerde criminaliteit, voert OSINT-onderzoeken uit en verzorgt voorlichting aan burgers, bedrijven en scholieren.

Je werkt in een team en bent coördinerend binnen het team, met ruimte voor experimenteren en initiatief. Standplaats Lelystad, 36 uur per week, LFNP-functie senior ggp in schaal 8Bbp.

Qualifications

• Een mbo 4-politiediploma en RTGP-certificering zijn vereist.
• Bereidheid tot het volgen van specifieke trainingen voor het vakgebied.
• Kennis van sociale media is een prominente vereiste.

Responsibilities

• Online surveilleren en online intelligence uitvoeren.
• Online opsporen en OSINT-onderzoeken zelfstandig uitvoeren.
• Voorlichting geven aan burgers, bedrijven en scholieren.
• Actief deelnemen aan het sociale mediateam en verbinden met het cybercrimeteam.
• Coördineren en samenwerken binnen het basisteam Lelystad/Zeewolde.

Skills

digitale kennis

OSINT

coachen en adviseren

Education

MBO 4-politiediploma

RTGP-gecertificeerd

Job description

digitaal wijkagent - Basisteam Lelystad-Zeewolde

Als digitaal wijkagent bij Basisteam Lelystad/Zeewolde is geen dag hetzelfde. Jij helpt ons team verder omdat jij een aanjager bent met de nodige digitale affiniteit, die weet te verbinden, coachen en adviseren.

Locatie(s):

Organisatieonderdeel:

Eenheid Midden-Nederland

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Schaal:

Schaal 8

De LFNP-functie senior ggp, gewaardeerd in schaal8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als digitaal wijkagentben je onderdeel van het team en weet je wat er speelt op lokaal niveau en de (digitale) wereld. Wij vinden het als team belangrijk dat ook de digitale component van zichtbaarheid centraal binnen het team geregeld is, en daar heb jij een belangrijke rol in!

Samen met je collega’s voer je operationele politietaken uit, waarbij jij je specifiek richt op de online gebiedsgebonden politiezorg en gedigitaliseerde criminaliteit. De kerntaken die hierbij horen zijn online surveilleren, online intelligence en online opsporen. Zelfstandig een OSINT-onderzoek uitvoeren is voor jou geen probleem. Daarnaast verzorg je voorlichting voor verschillende doelgroepen: burgers, bedrijven, scholieren en ook voor jouw collega wijkagenten en de rest van het team.

Jij weet wat er online leeft en speelt en deelt deze trends, problemen of informatie met jouw collega’s. Je bent digitaal verbonden, digitaal zichtbaar en online goed benaderbaar. Je weet waar de burger behoefte aan heeft als het gaat om onze online dienstverlening. Als mede kartrekker van het sociale mediateam ben je actief op de sociale mediakanalen van ons basisteam. Daarnaast zoek je actief de verbinding met het cybercrimeteam, de DRIO, onze basisteamrecherche,de digitaal wijkagent van Lelystaden overige collega’s. Als digitaal wijkagent verwachten we dat je initiatief neemt en pioniert. Daarbij krijg je de ruimte om te experimenteren. Je pakt als digitaal wijkagent een coördinerende rol binnen het team. Als senior weet je de taakaccenthouders in positie te brengen en stimuleer je samenwerking tussen collega’s.

Als senior ggp digitaal werk je bovendien, net als de wijkagenten, deels mee in de surveillance. Zo blijf je verbonden met wat er op straat speelt en houd je feeling met de buitenwereld.

Het werkgebied van Basisteam Lelystad/Zeewolde telt ruim 120.000 inwoners. Het gebied kenmerkt zich door de combinatie van het stedelijk gebied van Lelystad met veel criminaliteit en de zogenaamde forensengemeente Zeewolde. De gemeenten Lelystad en Zeewolde hebben allebei een groot agrarisch gebied en wateroppervlak met de daarbij behorende recreatievoorzieningen. Daarnaast kent het gebied een aantal grote, risicovolle en soms ook politiekgevoelige locaties zoals Bataviastad, Lelystad Airport, de Oostvaardersplassen, de Markerwadden en in de toekomst een extra beveiligde rechtbank. Het team is ingericht op thematisch werken. Het teamplan is hiernaar geschreven en vraagt om lef, creativiteit en transparant communiceren naar onze medewerkers en de buitenwereld over wat we wel en niet doen. Op deze manier wordt er gezamenlijk gewerkt aan een basisteam welke klaar is voor de toekomst!

Wie ben jij?

Wij zoeken een collega die over digitale kennis beschikt of minstens affiniteit heeft met het digitale werkterrein. Je weet wat er speelt in de digitale wereld, in het werkgebied en in het team. Je bent in staat om de trends op sociale media te volgen en je maakt slim gebruik van de aangeleerde beschikbare mogelijkheden om informatie van het internet te halen (OSINT).

Collega’s weet je op de juiste manier mee te nemen en wegwijs te maken in de digitale wereld. Je hebt een ondernemende houding, toont lef en je hebt een open en innovatieve blik. Op sociale media kan jij je weg vinden op de diverse platformen. Je slaat de juiste toon aan in berichten en weet onze volgers aan te spreken. Je maakt gemakkelijk contact in jouw digitale wijk met burgers, ondernemers en andere netwerkpartners. Het digitale wijkgericht werken is jou op het lijf geschreven. Jij durft een probleem te signaleren en je kunt met een probleemgerichte aanpak komen.

Verder heb je:

• een mbo 4-politiediploma* en je bent RTGP-gecertificeerd;


• de bereidheid specifieke trainingen voor het vakgebied te volgen;


• kennis van sociale media, omdat dit een prominente rol heeft in het werk van de wijkagent.

N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid .

Wat wij bieden

De standplaats is Lelystad. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie senior ggp, werkterrein wijkagent, gewaardeerd in schaal 8Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel or mail met Ruben van der Meijde, operationeel specialist A (06 - 23 14 48 26, [e-mail] ), als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Wil je een dagje meelopen of langskomen voor een kennismakingsgesprek, neem dan contact op met operationeel expert Rutmer de Boer ( [e-mail] ).

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.


• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?


• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.

*Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je aan de eisen voldoet:

• Je hebt een politiediploma op niveau 3 én bent aangemeld voor het Overgangsbeleid N4 of hebt het Overgangstraject N3-generalist al behaald.


• Je hebt een politiediploma op niveau 3 en je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.