wijkagent - Basisteam Eindhoven-Zuid

Politie; Eindhoven; Hybride; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Politie in Eindhoven zoekt een wijkagent voor Basisteam Eindhoven-Zuid. Je werkt binnen twee basisteams en coördineert acties in de wijk, geïnspireerd door het credo 'Eindhoven voor elkaar'.

De functie vereist leiderschap, samenwerking en coachende vaardigheden, met focus op gebiedsgebonden politiewerk en veiligheid in de wijk, inclusief onregelmatige diensten.

Qualifications

• Jij hebt een mbo 4-politiediploma.
• N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, hebben voorrang op deze functie.
• Sollicitanten met de basispolitieopleiding hebben bij voorkeur het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.

Responsabilités

• Je bent wijkagent met aanvoerdersrol in het basisteam Eindhoven-Zuid en coördineert en participeert bij acties in de wijk.
• Je stuurt wijkteamleden aan, coacht hen en hebt een voorbeeldfunctie naar de wijkteamleden.
• Je werkt samen met ketenpartners aan veiligheidsmaatregelen en kent jouw verantwoordelijkheden naar partners.

Formation

MBO 4 politi diploma

Description du poste

Ligt jouw hart bij het gebiedsgebonden politiewerk? Weet jij welke thema's belangrijk zijn voor burgers? Sta jij voor samenwerking, verbinding en daadkracht en wil je werken in de dynamische en sterk groeiende stad Eindhoven? Dan zijn wij naar op zoek naar jou!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Organisatieonderdeel:

Contractvorm:

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Schaal:

Schaal:

Schaal 8

De LFNP-functie senior ggp, gewaardeerd in schaal8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

In de stad Eindhoven zijn er twee basisteams: Eindhoven-Zuid en Eindhoven-Noord. Deze teams zijn verantwoordelijk voor de gebiedsgebonden politiezorg in de hele stad. Twee gedreven teams waar we de handen ineenslaan om mooie resultaten te boeken die samenwerken vanuit het credo 'Eindhoven voor elkaar', één stad, één politie. Jij komt te werken op Basisteam Eindhoven-Zuid (212 fte).Binnen het wijkteam is de functie van wijkagent een aanvoerdersrol. Iemand die collega’s weet te inspireren en te motiveren. Jij staat op de barricades en jaagt in nauwe samenwerking met de senior ggp het wijkteam aan, waarbij je zelf ook coördineert en participeert bij acties in de wijk. Je hebt een duidelijk beeld van jouw eigen wijk, kent de hotspots en weet welke zaken aangepakt moeten worden. Jijstimuleert de leden van het wijkteam in de aanpak van wijkzaken, coacht hen hierin en hebt een voorbeeldfunctie naar de wijkteamleden.

Je denkt mee met ketenpartners in de aanpak van veiligheidsproblematiek en het bedenken en implementeren van veiligheidsmaatregelen. Jij kent alswijkagent jouw eigen verantwoordelijkheden en weet ook partners aan te spreken op hun verantwoordelijkheden.
Je bent authentiek en betrouwbaar. Je bent het gezicht van je wijk en werkt in de breedte van het gebiedsgebonden politiewerk Onregelmatige diensten zijn een onderdeel van deze functie.

Waar ga je werken?

Basisteam Eindhoven-Zuid (219 fte)omvat de wijkteams Strijp-Centrum enStratum-Gestel. Het is een stedelijk gebied in een dynamische omgeving: denk onder meer aan de High Tech Campus, vervoersknooppunten (NS-stations, luchthaven en snelwegen), uitgaans- en winkelgebied, universiteit en hogescholen, stedelijke vernieuwing, evenementen en betaald voetbalorganisaties.Eindhoven-Zuid is een dynamisch en groot team. Jij gaat als wijkagent aan de slag in één van de twee wijkteams (Strijp-Centrum ofStratum-Gestel).

Wie ben jij?

Vanuit jouw gedrevenheid en aandacht voor verbinding weten burgers en samenwerkingspartners jou te vinden. Je signaleert en adviseert binnen een dynamisch krachtenveld in de wijk. Je participeert in de bevordering van de veiligheid van de wijk en begrijpt hierin de noodzakelijkheid van samenwerken. Je bent kritisch op jezelf en staat open voor persoonlijke ontwikkeling. Vanuit jouw ondernemerschap enthousiasmeer je collega’s en samenwerkingspartners in het gebiedsgebonden werken. Je bent daadkrachtig en weet van aanpakken. Jij bent je bewust van jouw positie binnen het basisteam en acteert hierop. Je stuurt actief op de kwaliteit van gebiedsgebonden politiewerk.

Je weet wie jezelf bent en beschikt over een duidelijke visie met betrekking tot goed politiewerk, neemt initiatief en voelt je thuis in een coachende rol. Je bent in staat mensen mee te nemen in je enthousiasme en drive.

Verder heb je een mbo 4-politiediploma*.

N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid .

Wat wij bieden

De standplaats is voor Eindhoven (Aalsterweg).Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie. Het betreft de LFNP-functie senior ggp, werkterrein wijkagent, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Het betreft de LFNP-functie senior ggp, werkterrein wijkagent, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel of mail Remco Mangnus (06 - 83 63 0 128, [e-mail] ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 3 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.

*Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je aan de eisen voldoet:

• Je hebt een politiediploma op niveau 3 én bent aangemeld voor het Overgangsbeleid N4 of hebt het Overgangstraject N3-generalist al behaald.
• Je hebt een politiediploma op niveau 3 en je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.