An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland zoekt een operationeel expert voor het Basisteam Heerhugowaard. Je coacht collega’s, stelt plannen van aanpak op bij verzuim en coördineert dagelijkse operationele processen in een dynamische politiële omgeving.
Je maakt deel uit van het MT en werkt nauw samen met wijk- en teamexperts. Vereist is minimaal mbo 4 politiediploma; standplaats Heerhugowaard, 36 uur per week; formatieve LFNP-functie, schaal 9 BBP. Solliciteer uiterlijk 13 oktober 2026.
Stel jij de burger voorop en word je er blij van om het beste uit je collega’s te halen? Kun je schakelen in snel wisselende omstandigheden en rollen, ben je mensgericht en durf je je uit te spreken? Kom dan ons team versterken!
Heerhugowaard
Formatief
Schaal 9
De LFNP-functie operationeel expert ggp, gewaardeerd in schaal9 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).
In deze functie ben je verbonden aan een groep medewerkers ggp waar jij het eerste aanspreekpunt voor bent. Je coacht, stelt plannen van aanpak op in een verzuimtraject en je coördineert de operationele processen. Je wordt ingezet als officier van deinst-politie (ovd-p), hulpofficier van justitie (hovj) en operationeel coördinator (opco). Jouw stijl van aansturing pas je aan op de situatie. Als operationeel expert heb je oog voor het functioneren en ontwikkelen van collega's en reflecteer je op je eigen handelen. Bovendien krijg je met jouw enthousiasme mensen mee. Je stuurt de dagelijkse operatie aan, geeft briefings en de-briefings. Verder voer je overleg met in- en externe partners. Je werkt hierbij nauw samen met de operatoneel experts thema/wijk en de operationeel specialisten in het team om samen meer aan de voorkant van een probleem te komen. Ook draag je bij aan het behalen van de teambreed gemaakte resultaatafspraken.
Als operationeel expert maak je deel uit van het managementteam (MT), dat op dit moment volop in beweging en ontwikkeling is. Je bent gericht op samenwerking binnen het MT en we verwachten daarin een proactieve houding. Je voelt je verantwoordelijk voor het team, het district en ook voor de eenheid en handelt daarnaar.
Welke taak je ook vervult, wij verwachten dat je de burger centraal stelt en daarbij aandacht hebt voor het welzijn van de collega's. Je zorgt dat het werk wordt gedaan, met vertrouwen in de professionaliteit van de medewerkers. Je durft de verantwoordelijkheid bij de medewerkers te laten en ondersteunt ze hierbij. Ook adviseer je over verbeteringen, initieer je deze en stuur je waar nodig bij. Context gedreven werken staat daarin centraal, waarbij het 'van buiten naar binnen denken' altijd de drive moet zijn van je handelen. Met overtuiging bevorder en beoordeel je actief de professionaliteit van collega's.
Basisteam Heerhugowaard sluit aan bij de burger in de wijk en draagt bij aan het behoud én herstel van de balans in veiligheid en leefbaarheid. Ons team bestaat uit 150 fte en is verdeeld over twee bureaus (Heerhugowaard en Wieringerwerf). Het basisteam opereert in een uitgestrekt landelijk gebied met diverse veiligheidsvraagstukken, maar krijgt daarnaast in toenemende mate te maken met stedelijke fenomenen zoals complexe incidenten en georganiseerde ondermijnende activiteiten. Het team is jong, dynamisch en netwerkgericht.
Binnen ons basisteam is jouw plaats van tewerkstelling bureau Wieringerwerf. Vanuit deze locatie ben je verantwoordelijk voor de personeelszorg van de collega’s die hier werkzaam zijn. Deze verantwoordelijkheid vervul je in nauwe samenwerking met de operationeel expert wijk. Vanuit Wieringerwerf werk je veel in de gemeente Hollands Kroon, een unieke en uitgestrekte omgeving met een opvallend diverse infrastructuur. Je hebt te maken met grote objecten en voorzieningen zoals de Afsluitdijk, de haven van Den Oever, het vliegveld Wieringermeer en het omvangrijke datacentrum in Middenmeer. Daarnaast is Hollands Kroon een gemeente met talrijke dorpskernen, elk met een eigen lokale cultuur, dynamiek en problematiek. Deze variatie vraagt om een fijngevoelige aanpak, gebiedskennis en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende contexten en veiligheidsvraagstukken.
Samen vormen jullie de operationele en personele fundering van het bureau, waarbij jullie toezien op een gezonde inzetbaarheid, een evenwichtige taakverdeling en een professionele ondersteuning van het bureau. Dit brengt een breed pakket aan verantwoordelijkheden met zich mee, variërend van personeelszorg en werkverdeling tot het signaleren van knelpunten en het borgen van continuïteit binnen de dagelijkse operatie.
Wij zoeken een verbindende collega die kansen ziet, nieuwe ontwikkelingen vorm geeft en het team daarin mee krijgt door enthousiasme en humor. Je durft het ongemakkelijke gesprek aan te gaan, kunt prioriteiten stellen en weet hoe je mensen effectief met elkaar kunt laten samenwerken. Bovendien kun je collega's motiveren om 'eigenaarschap' te nemen. Zonder oordeel ga je het gesprek aan, je durft besluiten te nemen en met oplossingen te komen, waarbij je open staat voor de mening van de ander. Tijdens de waan van de dag blijf je rekening houden met het grotere belang, waarbij je voelsprieten hebt voor politiek gevoelige onderwerpen. Je weet welke thema's belangrijk zijn voor burgers en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar je eigen werk.
Verder beschik je over minimaal een mbo 4 politiediploma*.
De standplaats is Heerhugowaard. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie operationeel expert ggp gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Solliciteer uiterlijk 13 oktober 2026 via de sollicitatiebutton.
*Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je aan de eisen voldoet: