Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Meijers zoekt een Werkstudent Customer Care die klanten snel en correct helpt en de administratie op orde houdt. Je voert prospects en relaties in, verwerkt formulieren en updates in verschillende systemen, en zorgt voor een soepele communicatie achter de schermen zodat klanten de juiste service krijgen.
Je werkt binnen het Customer Care Center, bent eerste aanspreekpunt buiten de backoffice en profiteert van een leerzame omgeving met trainingen via Meijers Leert, wekelijkse borrels en
Als Werkstudent Customer Care zorg jij ervoor dat klanten snel en goed geholpen kunnen worden. Met jouw nauwkeurige ondersteuning houd je de administratie op orde. Zo help je Customer Care om klanten de juiste service te bieden.
Je werkt binnen het Customer Care Center. Je collega’s zijn het eerste aanspreekpunt voor klanten. Jij ondersteunt hen op de achtergrond, zodat klanten zo goed mogelijk geholpen kunnen worden.
Je werkt nauwkeurig en kunt makkelijk schakelen tussen verschillende verantwoordelijkheden. Je denkt mee, stelt prioriteiten en neemt graag initiatief.
Verder:
Bij Meijers vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Daarom hebben we verschillende opleidings- en ontwikkelprogramma’s binnen het platform Meijers Leert. Veel Werkstudenten zijn na hun studie bij Meijers gestart in een van onze startersfuncties.
Want wie blijft leren, komt zeker verder.
Een screening maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Deze wordt uitgevoerd nadat een kandidaat is uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Een referentiecheck en/of assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Je eerste gesprek is via Teams met een van onze recruiters. We zijn benieuwd naar jou. Wat heb je gedaan, waar krijg je energie van en wat zoek je in een volgende stap? Natuurlijk is er ook alle ruimte voor jouw vragen.
Het vervolggesprek is bij ons op kantoor. Je ontmoet meestal de manager en een collega uit het team of HR. We praten verder over je ervaring en ambities. En minstens zo belangrijk: jij ontdekt hoe we werken en of Meijers bij jou past.
Benieuwd hoe het er op de afdeling echt aan toegaat? Loop gerust een keer mee of lunch met je toekomstige collega’s. Zo proef je de sfeer en krijg je een beter beeld van het team en je werkplek.
Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een voorstel. Daarna volgt een externe screening. Hiervoor lever je een VOG aan en geef je referenties door. Ondertussen ontvang je je arbeidscontract. Alles rond? Dan ben je officieel onze nieuwe collega. Welkom bij Meijers!
Onze vier kernwaarden vertellen niet alleen waar we voor staan. Je merkt ze in hoe we werken. We pakken uitdagingen met beide handen aan, durven buiten de gebaande paden te gaan en denken in oplossingen. Daarbij houden we altijd oog voor elkaar, onze klanten en de wereld om ons heen.
Wat ons verbindt? Vertrouwen. We helpen elkaar verder, delen onze kennis en hebben iets voor elkaar over. Zo krijgen we samen dingen voor elkaar. Elke dag opnieuw.