Administratief Medewerker Pensioenadministratie

Meijers; Amstelveen; Hybrid; EUR 29,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

NS Business Card

E-bike regeling

29 vakantiedagen

Hybride werken (60% op kantoor)

Korting op verzekeringen

Job summary

Meijers zoekt een administratief medewerker Pensioenadministratie voor een hybride werkplek in Amstelveen. Je verwerkt mutaties, controleert data en bewaakt de kwaliteit van de pensioenadministratie.

Je werkt nauw samen met pensioen specialisten en zakelijke relaties. De functie biedt een 13e maand, korting op verzekeringen, NS Business Card en een e-bike regeling. Een goede start voor wie interesse heeft in de financiële sector en wil leren.

Qualifications

• Beheersing van administratieve taken in een zakelijke dienstverleningsomgeving.
• Affiniteit met financiën en pensioenadministratie is een pré maar geen vereiste.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatie in het Nederlands.

Responsibilities

• Verwerk mutaties binnen pensioenregelingen.
• Controleer aangeleverde gegevens op juistheid en volledigheid.
• Bewaak de kwaliteit van de pensioenadministratie.
• Vraag ontbrekende informatie op en verwerk dit.
• Ondersteun collega’s bij administratieve werkzaamheden.
• Werk dagelijks met verschillende digitale systemen.
• Signaleer afwijkingen en houd gegevens betrouwbaar.
• Zoek mee naar slimmere en efficiëntere processen.

Skills

Nauwkeurigheid

Structuur

Excel

Teamwork

Leergierigheid

Nederlandse taal

Education

MBO+/HBO-niveau

Tools

Excel

Job description

Als Administratief Medewerker Pensioenadministratie zorg jij ervoor dat pensioenadministraties correct, betrouwbaar en actueel blijft. Met jouw nauwkeurigheid ondersteun je onze Pensioenspecialisten en zakelijke relaties. Ervaring met pensioenen is niet nodig. Wij leren je graag de inhoud.

• Verwerk je mutaties binnen pensioenregelingen
• Controleer je aangeleverde gegevens op juistheid en volledigheid
• Bewaak je de kwaliteit van de pensioenadministratie
• Vraag je aanvullende informatie op en verwerkt deze
• Ondersteunt je collega’s bij administratieve werkzaamheden
• Werk je dagelijks met verschillende digitale systemen
• Signaleer je afwijkingen en zorg je dat gegevens betrouwbaar blijven
• Denk je mee over slimmere en efficiëntere processen

Je ondersteunt onze Specialisten Pensioen bij het beheren van pensioenregelingen voor zakelijke relaties. Samen zorgen jullie dat de pensioenadministratie correct en actueel blijft.

• Een salaris tussen € 2.617 en € 3.899 bruto per maand op basis van 40 uur
• Een 13e maand
• Een salaris dat aansluit bij jouw ervaring en opleiding
• Een pensioenregeling met 3% eigen bijdrage
• Korting op diverse verzekeringen
• 29 vakantiedagen en één bedrijfsvrijekeuzedag op basis van 40 uur en de mogelijkheid om deze bij te kopen
• Hybride werken, waarbij je 60% van je tijd op kantoor werkt
• Geen parkeerplek maar wel een NS Business Card
• Een e-bikeleaseregeling
• Gezonde lunches, vrijdagmiddagborrels en activiteiten via de personeelsvereniging

Je haalt plezier uit zorgvuldig administratief werk en brengt graag structuur aan. Je controleert je werk, ziet afwijkingen snel en neemt verantwoordelijkheid.
Daarnaast:

• Beschik je over MBO+ of HBO werk- en denkniveau
• Heb je administratieve ervaring binnen de zakelijke dienstverlening
• Aantoonbare affiniteit met of motivatie voor de financiële sector
• Werk je nauwkeurig en gestructureerd
• Ben je handig met Excel en andere digitale systemen
• Beheers je de Nederlandse taal uitstekend
• Ben je leergierig, nieuwsgierig en werk je graag samen met anderen
• Kun je zelfstandig werken en neem je verantwoordelijkheid
• Wil je via Meijers je Wft Basis en Wft Pensioen behalen

Je krijgt uitgebreide begeleiding tijdens je inwerkperiode. Ook kun je relevante opleidingen en certificeringen behalen. Vanuit deze functie kun je je bijvoorbeeld ontwikkelen tot Administratief Specialist Pensioen of Junior Specialist Pensioen. Blijf je liever werken binnen een administratieve specialistenrol? Ook daarin krijg je ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Want wie blijft leren, komt zeker verder.

Een screening maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Deze wordt uitgevoerd nadat een kandidaat is uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Je eerste gesprek is via Teams met een van onze recruiters. We zijn benieuwd naar jou. Wat heb je gedaan, waar krijg je energie van en wat zoek je in een volgende stap? Natuurlijk is er ook alle ruimte voor jouw vragen.

Tweede gesprek op kantoor

Het vervolggesprek is bij ons op kantoor. Je ontmoet meestal de manager en een collega uit het team of HR. We praten verder over je ervaring en ambities. En minstens zo belangrijk: jij ontdekt hoe we werken en of Meijers bij jou past.

Even meedoen? Leuk!

Benieuwd hoe het er op de afdeling echt aan toegaat? Loop gerust een keer mee of lunch met je toekomstige collega’s. Zo proef je de sfeer en krijg je een beter beeld van het team en je werkplek.

Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een voorstel. Daarna volgt een externe screening. Hiervoor lever je een VOG aan en geef je referenties door. Ondertussen ontvang je je arbeidscontract. Alles rond? Dan ben je officieel onze nieuwe collega. Welkom bij Meijers!

Onze kernwaarden

Onze vier kernwaarden vertellen niet alleen waar we voor staan. Je merkt ze in hoe we werken. We pakken uitdagingen met beide handen aan, durven buiten de gebaande paden te gaan en denken in oplossingen. Daarbij houden we altijd oog voor elkaar, onze klanten en de wereld om ons heen.

Wat ons verbindt? Vertrouwen. We helpen elkaar verder, delen onze kennis en hebben iets voor elkaar over. Zo krijgen we samen dingen voor elkaar. Elke dag opnieuw.