Senior Functioneel Beheerder

Meijers; Amstelveen; Hybrid; EUR 35,000 - 71,000; Full time

Benefits offered by this job

Dertiende maand

29 vakantiedagen en 1 keuzedag

Thuiswerkregeling

Gezonde lunches en vrijdagmiddagborrel

Actieve personeelsvereniging

Job summary

Meijers is op zoek naar een Functioneel Beheerder die de brug slaat tussen business en ICT. Je vertaalt gebruikerswensen naar slimme oplossingen en bekijkt kritisch wat beter kan om collega’s optimaal te laten werken met informatiesystemen.

Je werkt binnen de IT-afdeling in een team van 7 collega’s en ondersteunt zo de organisatie bij het maximaal benutten van informatiesystemen. Ervaring met AFAS en CCS Level-7 is vereist; Imago Office en/of portalen hebben de voorkeur.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Minimaal 5 jaar ervaring in Functioneel Beheer.
• Ervaring met AFAS en CCS Level-7 is vereist.
• Bij voorkeur ervaring met Imago Office en/of portalen.
• Bij voorkeur kennis van verzekeringsprocessen.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands in woord en geschrift.
• Vermogen om duidelijk en begrijpelijk te communiceren met alle lagen van de organisatie.

Responsibilities

• Analyseren van gebruikersverzoeken en beoordelen van de impact.
• Vertalen van wensen vanuit de business naar ICT-oplossingen.
• Bepalen hoe wensen binnen bestaande systemen gerealiseerd kunnen worden.
• Adviseert over doorontwikkeling van huidige functionaliteiten.
• Neem actief deel aan verschillende projecten.
• Werk aan verbeteringen van de IT-dienstverlening.
• Vertaal gebruikerswensen naar structurele verbeteringen en duurzame oplossingen.

Skills

Klantgerichtheid

Communicatieve vaardigheden

Analytisch vermogen

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS

CCS Level-7

Imago Office

Portalen

Job description

Als Functioneel Beheerder leg je de verbinding tussen business, ICT en de organisatie. Je vertaalt gebruikerswensen naar slimme oplossingen en kijkt kritisch naar wat beter kan. Zo help je collega’s optimaal te werken met onze informatiesystemen.

• Analyseer je gebruikersverzoeken en beoordeel je de impact
• Vertaal je wensen en behoeften vanuit de business naar ICT-oplossingen
• Bepaal je hoe wensen binnen bestaande systemen gerealiseerd kunnen worden
• Adviseer je over de doorontwikkeling van huidige functionaliteiten
• Adviseer je over nieuwe functionaliteiten
• Neem je actief deel aan verschillende projecten
• Werk je mee aan verbeteringen van de IT-dienstverlening
• Vertaal je gebruikerswensen naar structurele verbeteringen en duurzame oplossingen

Je werkt binnen de IT-afdeling in een team met 7 collega’s in Functioneel Beheer. Samen ondersteunen jullie de organisatie bij het optimaal benutten van de informatiesystemen.

• € 3.161 tot € 6.377 per maand, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring
• Een dertiende maand
• 29 vakantiedagen en één bedrijfsvrije keuzedag
• Mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen
• Flexibele werktijden tussen 07.00 en 19.00 uur
• Een thuiswerkregeling
• Gezonde lunches en vrijdagmiddagborrels
• Een actieve personeelsvereniging

Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt overzicht in drukke situaties. Je denkt klantgericht, stelt kritische vragen en gaat het gesprek aan als dat nodig is.
Verder heb je:

• Minimaal HBO werk- en -denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring in Functioneel Beheer
• Ervaring met AFAS en CCS Level-7
• Bij voorkeur ervaring met Imago Office en/of portalen
• Bij voorkeur kennis van verzekeringsprocessen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Het vermogen om duidelijk en begrijpelijk met alle lagen van de organisatie te communiceren

Een proactieve en ondernemende werkhouding

Bij Meijers vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Daarom hebben we verschillende opleidings- en ontwikkelprogramma’s binnen het platform ‘Meijers Leert’ waar je aan kunt deelnemen.

Want wie blijft leren, komt zeker verder.

Een screening maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Deze wordt uitgevoerd nadat een kandidaat is uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Je eerste gesprek is via Teams met een van onze recruiters. We zijn benieuwd naar jou. Wat heb je gedaan, waar krijg je energie van en wat zoek je in een volgende stap? Natuurlijk is er ook alle ruimte voor jouw vragen.

Tweede gesprek op kantoor

Het vervolggesprek is bij ons op kantoor. Je ontmoet meestal de manager en een collega uit het team of HR. We praten verder over je ervaring en ambities. En minstens zo belangrijk: jij ontdekt hoe we werken en of Meijers bij jou past.

Even meedoen? Leuk!

Benieuwd hoe het er op de afdeling echt aan toegaat? Loop gerust een keer mee of lunch met je toekomstige collega’s. Zo proef je de sfeer en krijg je een beter beeld van het team en je werkplek.

Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een voorstel. Daarna volgt een externe screening. Hiervoor lever je een VOG aan en geef je referenties door. Ondertussen ontvang je je arbeidscontract. Alles rond? Dan ben je officieel onze nieuwe collega. Welkom bij Meijers!

Onze kernwaarden

Onze vier kernwaarden vertellen niet alleen waar we voor staan. Je merkt ze in hoe we werken. We pakken uitdagingen met beide handen aan, durven buiten de gebaande paden te gaan en denken in oplossingen. Daarbij houden we altijd oog voor elkaar, onze klanten en de wereld om ons heen.

Wat ons verbindt? Vertrouwen. We helpen elkaar verder, delen onze kennis en hebben iets voor elkaar over. Zo krijgen we samen dingen voor elkaar. Elke dag opnieuw.