Administratief Medewerker Verzekeringen (Employee Benefits)

Meijers; Amstelveen; Híbrido; EUR 31.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

13e maand

Pensioenregeling

29 vakantiedagen

Bedrijfsvrijeugedag

Flexibele werktijden 07:00-19:00

60% kantoor/40% thuiswerk

Opleidingen en ontwikkelprogramma’s

Korting op verzekeringen

E-bike lease

Gezonde lunch en personeelsvereniging

NS Business Card

Descripción de la vacante

Meijers zoekt een Administratief Medewerker Employee Benefits Volmacht om polisadministratie te controleren en mutaties zorgvuldig te verwerken. Je beantwoordt vragen over nota’s en zorgt voor correcte administratieve gegevens.

Je werkt binnen de Employee Benefits-afdeling, waar polissen rond personeel worden beheerd. Er is een hybride werkomgeving met opleidingsmogelijkheden en een aantrekkelijke beloning.

Formación

• Diploma Wft Basis en Wft Inkomen of bereidheid deze te behalen.
• Goede beheersing van MS Office.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Bij voorkeur kennis van draaitabellen, grafieken en/of verticaal zoeken in Excel.
• Servicegerichte, hands-on instelling en een accurate en zelfstandige manier van werken.
• Een leergierige houding en het vermogen om onder druk zorgvuldig te blijven werken.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.

Responsabilidades

• Mutaties verwerken in de polisadministratie.
• Vragen beantwoorden over nota’s en administratieve gegevens.
• Zorg dragen dat administratieve gegevens correct worden verwerkt.

Conocimientos

Nederlands (schrift en woord)

Communicatieve vaardigheden

Servicegerichte houding

Stressbestendigheid

Educación

Wft Basis en Wft Inkomen diploma (of bereidheid te behalen)

Herramientas

MS Office

Excel

Descripción del empleo

Als Administratief Medewerker Employee Benefits Volmacht zorg jij dat de polisadministratie klopt. Je verwerkt mutaties zorgvuldig en helpt relaties met vragen over bijvoorbeeld nota’s. Zo draag je bij aan goed geregelde verzekeringen voor werknemers.

• Verwerk je mutaties in de polisadministratie
• Beantwoord je vragen over bijvoorbeeld nota’s
• Zorg je dat administratieve gegevens correct worden verwerkt

Je werkt binnen de afdeling Employee Benefits. Deze afdeling houdt zich bezig met verzekeringen rond personeel, zoals pensioen, inkomen en zorg. Het Volmacht Employee Benefits team mag namens verzekeraars offertes uitbrengen, risico’s accepteren en schades afhandelen.

• € 2.800 tot € 3.400 bruto per maand op basis van 40 uur
• Een 13e maand en pensioenregeling met 3% eigen bijdrage
• 29 vakantiedagen en 1 bedrijfsvrijekeuzedag (en de mogelijkheid om dagen bij te kopen)
• Flexibele werktijden tussen 07.00 en 19.00 uur
• Een 60% kantoor/40% thuiswerkregeling op basis van 40 uur
• Opleidingen en ontwikkelprogramma’s
• Korting op verschillende verzekeringen
• De mogelijkheid om een e-bike te leasen
• Een gezonde lunch en actieve personeelsvereniging
• Geen parkeerplaats, wel een NS Business Card

Je werkt nauwkeurig en vindt het belangrijk dat de administratie klopt. Je helpt anderen graag en neemt initiatief wanneer iets beter kan.
Verder heb je:

• Een diploma Wft Basis en Wft Inkomen of de bereidheid deze te behalen
• Een goede beheersing van MS Office
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Bij voorkeur kennis van draaitabellen, grafieken en/of verticaal zoeken in Excel
• Een servicegerichte, hands-on instelling en een accurate en zelfstandige manier van werken
• Een leergierige houding en het vermogen om onder druk zorgvuldig te blijven werken
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden

Bij Meijers vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Daarom hebben we verschillende opleiding- en ontwikkelprogramma’s binnen het platform Meijers Leert waar je aan kunt deelnemen.

Want wie blijft leren, komt zeker verder.

Een screening maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Deze wordt uitgevoerd nadat een kandidaat is uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Je eerste gesprek is via Teams met een van onze recruiters. We zijn benieuwd naar jou. Wat heb je gedaan, waar krijg je energie van en wat zoek je in een volgende stap? Natuurlijk is er ook alle ruimte voor jouw vragen.

Tweede gesprek op kantoor

Het vervolggesprek is bij ons op kantoor. Je ontmoet meestal de manager en een collega uit het team of HR. We praten verder over je ervaring en ambities. En minstens zo belangrijk: jij ontdekt hoe we werken en of Meijers bij jou past.

Even meedoen? Leuk!

Benieuwd hoe het er op de afdeling echt aan toegaat? Loop gerust een keer mee of lunch met je toekomstige collega’s. Zo proef je de sfeer en krijg je een beter beeld van het team en je werkplek.

Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een voorstel. Daarna volgt een externe screening. Hiervoor lever je een VOG aan en geef je referenties door. Ondertussen ontvang je je arbeidscontract. Alles rond? Dan ben je officieel onze nieuwe collega. Welkom bij Meijers!

Onze kernwaarden

Onze vier kernwaarden vertellen niet alleen waar we voor staan. Je merkt ze in hoe we werken. We pakken uitdagingen met beide handen aan, durven buiten de gebaande paden te gaan en denken in oplossingen. Daarbij houden we altijd oog voor elkaar, onze klanten en de wereld om ons heen.

Wat ons verbindt? Vertrouwen. We helpen elkaar verder, delen onze kennis en hebben iets voor elkaar over. Zo krijgen we samen dingen voor elkaar. Elke dag opnieuw.