Payroll Specialist

Meijers Vitaal B.V.; Delft, Amstelveen; Hybrid; EUR 47,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

pensioenregeling 3% eigen bijdrage

29 vakantiedagen

extra vakantiedagen koopregeling

kantoor- en thuiswerk 60/40

opleidingen en ontwikkelprogramma’s

kortingen op verzekeringen

e-bike leasen

gezonde lunch & personeelsvereniging

Job summary

Meijers zoekt een ervaren salarisadministrateur die salarisafwikkeling en mutaties voor meerdere werkgevers waarborgt, en verlof, pensioen en loonaangiften netjes afhandelt. Je beantwoordt cao-gerelateerde vragen en ondersteunt klanten bij HR-functionaliteit in de applicatie.

Je werkt in de afdeling Salaris & HR Services, met 12 collega’s en circa 1.600 werkgevers. De functie biedt een hybride werkregeling met aandacht voor ontwikkeling en service van hoge kwaliteit.

Qualifications

• Circa 5 jaar ervaring met salarisadministraties voor meerdere werkgevers tegelijk.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Bij voorkeur ervaring met Nmbrs.

Responsibilities

• Verwerk je verloningen en mutaties voor meerdere werkgevers.
• Behandel verlofaanvragen en verzorg pensioen- en loonaangiften.
• Geef werkgeversverklaringen af en beantwoord cao-gerelateerde vragen.
• Help klanten de HR-functionaliteit binnen de applicatie optimaal te gebruiken.
• Signaleer bijzonderheden en kansen en adviseer over wet- en cao-regelgeving.

Skills

Salarisadministratie

Klantcontact

Nmbrs

CAO kennis

Tools

Nmbrs

Job description

Jij zorgt dat de salarisadministratie van verschillende werkgevers klopt. Tegelijk help je klanten verder met helder advies. Zo combineer je vakinhoudelijke diepgang, klantcontact en verantwoordelijkheid, zonder dat je een urenregistratie bij hoeft te houden.

• Verwerk je verloningen en mutaties
• Geef je werkgeversverklaringen af
• Behandel je verlofaanvragen
• Verzorg je pensioen- en loonaangiften
• Signaleer je bijzonderheden en kansen
• Beantwoord je vragen over cao’s, salaris en HR
• Help je klanten de HR-functionaliteit binnen de applicatie optimaal te gebruiken
• Adviseer je over relevante wijzigingen in wet- en cao-regelgeving

Je werkt binnen de afdeling Salaris & HR Services. Samen met 12 Salarisadministrateurs ondersteunen jullie ongeveer 1.600 werkgevers uit verschillende branches. Door het directe klantcontact bouw je sterke relaties op. Met het team zorg je voor kwaliteit, consistentie en uitstekende service.

• € 4.200 tot € 5.000 bruto per maand op basis van 40 uur
• Een 13e maand en pensioenregeling met 3% eigen bijdrage
• 29 vakantiedagen en één bedrijfsvrijekeuzedag
• De mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen
• Flexibele werktijden tussen 07.00 en 19.00 uur
• Een 60% kantoor- en 40% thuiswerkregeling op basis van 40 uur
• Opleidingen en ontwikkelprogramma’s
• Korting op verschillende verzekeringen
• De mogelijkheid om een e-bike te leasen
• Een gezonde lunch en actieve personeelsvereniging

Je werkt zelfstandig en nauwkeurig. Je neemt verantwoordelijkheid, denkt vooruit en ziet klantvragen als een kans om te helpen. Verder heb je:

• Circa 5 jaar ervaring met salarisadministraties voor meerdere werkgevers tegelijk
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Bij voorkeur ervaring met Nmbrs
• Een klantgerichte en adviserende houding
• Oog voor kwaliteit en bijzonderheden

Bij Meijers vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Daarom hebben we verschillende opleidings- en ontwikkelprogramma’s binnen het platform Meijers Leert. Zo krijg je ruimte om jouw kennis verder te verdiepen of te verbreden.

Want wie blijft leren, komt zeker verder.

Een screening maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Deze wordt uitgevoerd nadat een kandidaat is uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Je eerste gesprek is via Teams met een van onze recruiters. We zijn benieuwd naar jou. Wat heb je gedaan, waar krijg je energie van en wat zoek je in een volgende stap? Natuurlijk is er ook alle ruimte voor jouw vragen.

Tweede gesprek op kantoor

Het vervolggesprek is bij ons op kantoor. Je ontmoet meestal de manager en een collega uit het team of HR. We praten verder over je ervaring en ambities. En minstens zo belangrijk: jij ontdekt hoe we werken en of Meijers bij jou past.

Even meedoen? Leuk!

Benieuwd hoe het er op de afdeling echt aan toegaat? Loop gerust een keer mee of lunch met je toekomstige collega’s. Zo proef je de sfeer en krijg je een beter beeld van het team en je werkplek.

Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een voorstel. Daarna volgt een externe screening. Hiervoor lever je een VOG aan en geef je referenties door. Ondertussen ontvang je je arbeidscontract. Alles rond? Dan ben je officieel onze nieuwe collega. Welkom bij Meijers!

Onze kernwaarden

Onze vier kernwaarden vertellen niet alleen waar we voor staan. Je merkt ze in hoe we werken. We pakken uitdagingen met beide handen aan, durven buiten de gebaande paden te gaan en denken in oplossingen. Daarbij houden we altijd oog voor elkaar, onze klanten en de wereld om ons heen.

Wat ons verbindt? Vertrouwen. We helpen elkaar verder, delen onze kennis en hebben iets voor elkaar over. Zo krijgen we samen dingen voor elkaar. Elke dag opnieuw.