gemeente Purmerend
- Startdatum 05-10-2026
- Uren p/w 36
- Einddatum 19-10-2027
- Uurtarief € 140
- Standplaats Purmerend
- Dienstverband Freelance
Functie
Functienaam: Teammanager Concernstaf
Als teammanager geef je leiding aan een team van circa 24 professionals bestaande uit concern- en bestuursadviseurs en medewerkers van het bestuurssecretariaat. Je bent integraal verantwoordelijk voor het functioneren en de ontwikkeling van het team.
Taken en verantwoordelijkheden
- Geef je zelfstandig leiding aan circa 24 professionals.
- Zorg je voor duidelijke kaders, prioriteiten en verwachtingen, met ruimte voor professionele autonomie en initiatief.
- Creëer je randvoorwaarden zodat professionals optimaal kunnen functioneren en zorg je voor samenhang, richting en continuïteit.
- Stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en kennisdeling binnen het team.
- Coach en begeleid je medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling; faciliteer je waar nodig en stuur je bij.
- Verbind je verschillende disciplines binnen de Concernstaf en bevorder je een professionele, open en samenwerkingsgerichte werkomgeving.
- Ben je een stevige en benaderbare gesprekspartner voor medewerkers, management, directie en bestuur.
- Signaleer je ontwikkelingen en knelpunten en handel je hier tijdig en adequaat op.
Jouw profiel
- Je bent ervaren en verbindend als leidinggevende.
- Je begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je hebt oog voor talent en ontwikkeling en weet medewerkers te coachen en te faciliteren.
- Je stimuleert een cultuur waarin professionals elkaar weten te vinden, kennis delen en gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit van het werk.
- Je bent een stevige en benaderbare gesprekspartner voor verschillende belangen, rollen en verantwoordelijkheden.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager of manager binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring op het directe snijvlak van bestuur, organisatie, strategische advisering
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met zowel strategische als operationele aansturing binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen, opgedaan in de afgelopen 3 jaar binnen een overheidsorganisatie
- Een korte motivatie waarom deze opdracht hem/haar aanspreekt en waarom hij/zij de geschikte kandidaat is
- Aantoonbare werkervaring als teammanager of manager
Competenties
- Daadkrachtig
- Mensgericht
- Politiek bestuurlijke sensitiviteit
- Strategisch
- Resultaatgericht
- Omgevingsbewust