Team Manager Concernstaf

Sentior, Ltd.; Purmerend; Hybrid; EUR 75,000 - 95,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Job summary

Gemeente Purmerend zoekt een ervaren en verbindende Teammanager Concernstaf. Je geeft leiding aan circa 24 professionals en zorgt voor duidelijke kaders, samenhang en continuïteit in de samenwerking met bestuur en directie.

Je hebt aantoonbare ervaring op snijvlak van bestuur, organisatie en strategische advisering, en je stimuleert eigenaarschap, talentontwikkeling en een professionele, open cultuur binnen het team.

Qualifications

• Graag aantoonbaar HBO-niveau (of hoger) met relevante opleiding.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring op snijvlak van bestuur, organisatie en strategische advisering.
• Kennis van organisatieontwikkeling en veranderprocessen binnen overheid.
• Communicatief vaardig en in staat om samenhang en richting te brengen.

Responsibilities

• Leiding geven aan circa 24 professionals binnen de Concernstaf.
• Zorgen voor duidelijke kaders, prioriteiten en ruimte voor autonomie en initiatief.
• Verbinding tussen diverse disciplines en een open, samenwerkingsgerichte werkomgeving faciliteren.
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers en waar nodig bijsturen.
• Vertegenwoordigen van de Concernstaf als stevige en benaderbare gesprekspartner.

Skills

Leiderschap

Teammanagement

Strategisch denken

Zorg voor samenwerking

Coaching

Education

HBO bachelor

Job description

## De opdrachtVoor een opdracht bij onze opdrachtgever/eindklant, zoeken we een bekwame:Functie:Team Manager Concernstaf Referentienummer: 2026-479Opdrachtgever: Gemeente Purmerend Locatie: Purmerend/HybrideZZP /Detacheren:: ZZP Startdatum: z.s.m. Duur: 12 maanden Aantal uren per week: 32 uur per weekTalen: Nederlands Tarief: marktconform/scherpOptie tot verlenging: Optie Aanbieden tot: 04-10-2026, 08.00 uur- [Let op! Bij voldoende passende aanbiedingen kan de aanvraag al eerder gesloten worden, dus reageer op tijd.]- Doorleenconstructies, evt. via andere bureaus, zijn nadrukkelijk niet toegestaan; de opdracht staat open voor zelfstandige freelancers!- We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop!- Hybride werken altijd in overleg met opdrachtgever.OPDRACHTGEVER:Gemeente Purmerend:Misschien ken je Purmerend al goed, of is dit jouw eerste ontmoeting met onze gemeente. Misschien weet je dat we die plek zijn ten noorden van Amsterdam, of woon je hier al jaren met plezier. Wat we je in ieder geval kunnen vertellen: we groeien door naar een gemeente met 100.000 inwoners en werken elke dag aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. En dat merk je op de werkvloer. We bouwen, vernieuwen, professionaliseren en dat doen we samen.Dat betekent ook meer inzet vanuit de organisatie, want wij werken voor de stad, voor de inwoners. Inwoners met verschillende achtergronden en verwachtingen van hun leefomgeving. Mensen die afhankelijk zijn van de diensten en werkzaamheden van onze gemeente. Dat betekent ook meer inzet vanuit de organisatie, want wij werken voor de stad, voor de inwoners. Inwoners met verschillende achtergronden en verwachtingen van hun leefomgeving. Mensen die afhankelijk zijn van de diensten en werkzaamheden van onze gemeente.OPDRACHT:Voor de gemeente Purmerend zoeken wij een ervaren en verbindende teammanager Concernstaf. Je geeft leiding aan een team van circa 24 professionals bestaande uit concern- en bestuur adviseurs en medewerkers van het bestuurssecretariaat.- Als teammanager ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren en de ontwikkeling van het team.- Je zorgt voor duidelijke kaders, prioriteiten en verwachtingen en geeft professionals tegelijkertijd de ruimte om vanuit hun eigen expertise en verantwoordelijkheid hun werk uit te voeren.- Je verbindt verschillende expertises binnen het team en stimuleert een professionele, open en samenwerkingsgerichte werkomgeving.- Je hebt oog voor talent en ontwikkeling en weet medewerkers te coachen, te faciliteren en waar nodig is bij te sturen.- Daarbij creëer je een cultuur waarin professionals elkaar weten te vinden, kennis delen en gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit van het werk.De concernstaf opereert op het snijvlak van bestuur, organisatie en strategische advisering. Daarom begrijp je de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en weet je effectief om te gaan met verschillende belangen, rollen en verantwoordelijkheden. Je bent een stevige en benaderbare gesprekspartner voor medewerkers, directie en bestuur.De Concernstaf opereert op het snijvlak van bestuur, organisatie en strategische advisering. Daarom begrijp je de dynamiek van een gemeentelijk organisatie en weet je effectief om te gaan met verschillende belangen, rollen en verantwoordelijkheden. Je bent een stevige en benaderbare gesprekspartner voor medewerkers, directie en bestuur.De inhoudelijke verantwoordelijkheid voor de advisering en uitvoering ligt bij de professionals binnen het team. Jij creëert randvoorwaarden waaronder zij optimaal kunnen functioneren en zorgt voor samenhang, richting en continuïteit.Als teammanager:- Geef je zelfstandig leiding aan circa 24 professionals.- Ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren, de ontwikkeling en de samenwerking binnen het team.- Geef je richting en duidelijke kaders, met ruimte voor professionele autonomie en initiatief.- Stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en kennisdeling.- Coach en begeleid je medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.- Verbind je de verschillende disciplines binnen de Concernstaf.- Ben je een stevige en verbindende gesprekspartner voor medewerkers, management, directie en bestuur.- Beweeg je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving.- Signaleer je ontwikkelingen en knelpunten en weet je hier tijdig en adquaat op te handelen.HARDE EISEN/KO CRITERIA:- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager of manager binnen een gemeentelijke organisatie. [duidelijk zichtbaar in de cv!]- Aantoonbare werkervaring op het directe snijvlak van bestuur, organisatie, strategische advisering. [duidelijk zichtbaar in de cv!]AANVULLENDE EISEN:- Aantoonbare werkervaring met zowel strategische als operationele aansturing binnen een gemeentelijke organisatie. [duidelijk zichtbaar in de cv!]- Aantoonbare kennis van en werkervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen, opgedaan in de afgelopen 3 jaar binnen een overheidsorganisatie. [duidelijk zichtbaar in de cv!]- Aantoonbare werkervaring als teammanager of manager [duidelijk zichtbaar in de cv!]COMPETENTIES:- Kandidaat heeft een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord & schrift- Je bent gedreven, resultaatgericht en denkt in kansen en oplossingen.- Je bent empathisch, gemakkelijk en effectief in communicatie;- Je houdt van plezier maken en bent een echte teamspeler.Let op!Bovenstaande zaken moeten duidelijk terug te zien in de cv en/of motivatie!Reageren:- Meest recente cv, in Word formaat, max 4 x A4! [niet groter!] in de taal van de aanvraag- De opdrachtgever wil voor deze opdracht 2 x een complete referentie hebben!- Goede motivatie, gericht op de aanvraag- Toelichting op de harde eisen en competenties- Beschikbaarheid- Tarief