Manager Bestuur

ResidentieProfs; Zoetermeer; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Part time

Benefits offered by this job

Maandelijkse vakantiegelduitkering

Pensioen

RP-Flexbudget

Job summary

ResidentieProfs zoekt voor Gemeente Zoetermeer een Manager Bestuur voor 32-36 uur per week met een opdrachtduur van 6 maanden. Je leidt een team, bewaakt kwaliteit en ziet toe op afstemming met bestuur en organisatie.

Je signaleert knelpunten en ontwikkelt samen met collega-managers verbeteringen en verbinding binnen de organisatie. De rol vereist minimaal een HBO-bachelor en minimaal 2 jaar ervaring als teammanager binnen een overheidsorganisatie, met nadruk op bestuurlijke en

Qualifications

• Minimaal HBO-bachelor afgeronde opleiding.
• Aantoonbare ervaring als teammanager binnen een overheidsorganisatie, minimaal 2 jaar.

Responsibilities

• Leiding geven aan een hiërarchisch team en toezicht houden op kwaliteit en kwantiteit van werkzaamheden.
• Zorgdragen voor afstemming van werkzaamheden met bestuur en organisatie op korte en lange termijn.
• signaleren, analyseren en overleggen over ontwikkelingen en knelpunten in de uitvoering.
• Ontwikkelen van verbeteringsvoorstellen en opbouwen van verbinding met bestuur en ambtelijke organisatie.
• Zichtbaarheid en aanwezigheid op het Stadhuis en samenwerking met andere managers voor doorontwikkeling van de afdeling.

Education

HBO-bachelor

Job description

Functie

ResidentieProfs is voor de Gemeente Zoetermeer op zoek naar een Manager Bestuur voor 32-36 uur.

• Opdrachtgever Gemeente Zoetermeer
• Locatie Zoetermeer
• Contractduur 6 mnd
• Uren p/w 36

Werkzaamheden

Als teammanager geef je vanuit je hiërarchische positie leiding. Je bewaakt zowel de kwaliteit als de kwantiteit van de werkzaamheden door regelmatig werkoverleg te voeren met de clusters en medewerkers. Daarbij zorg je dat het werk van de clusters en medewerkers zowel op korte als op lange termijn aansluit bij de eisen van bestuur en organisatie. Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten in de uitvoering, analyseert deze en overlegt hierover met de betrokkenen.

Waar nodig ontwikkel je verbeteringsvoorstellen en anticipeer je op toekomstige ontwikkelingen. Je onderhoud actief werkcontacten met bestuur en ambtelijke organisatie, zodat je teams optimaal zijn aangesloten op het bestuurlijke speelveld en hun werkzaamheden goed worden gewaardeerd en benut. Eén van de opgaven die jij hebt is het bouwen aan de ontwikkeling van dit nieuwe team. En samen met de andere managers werk je aan de doorontwikkeling van de gehele afdeling en draag je zorg voor de verbinding tussen het team en de organisatie als geheel.

Zichtbaarheid en aanwezigheid is van belang in deze functie. De werkzaamheden zullen voornamelijk op het Stadhuis plaatsvinden.
De organisatie en de afdeling zijn volop in ontwikkeling, met speciale aandacht voor aansturing en leiderschap.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.

• Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten;
• Er wordt gewerkt in team verband.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij);
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een overheidsorganisatie;

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een gemeente met teams die meerdere disciplines combineren
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als teammanager op het gebied van Bestuurs- en directieondersteuning, benoem dit duidelijk in het cv
• Aantoonbare werkervaring met minimaal 2 veranderkundige opdrachten, motiveer je rol en resultaat middels een aparte alinea in het cv

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Samenwerken;
• Leiderschap;
• Visie;
• Plannen en organiseren.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière