Manager Bestuur

S&Z Consultancy; Zoetermeer; On-site; EUR 50,000 - 73,000; Full time

Job summary

S&Z Consultancy in Nederland zoekt een teammanager Bestuursadvies. Vanuit een hiërarchische positie geef je leiding aan het team en fungeert als aanspreekpunt tussen bestuur, ambtelijke organisatie en medewerkers.

Je draagt bij aan rust, overzicht en duidelijke lijnen zodat het bestuur professionele ondersteuning krijgt. De functie vereist een HBO-bachelor en minimaal 2 jaar ervaring als teammanager binnen een overheidsorganisatie.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-bachelor opleiding.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als teammanager binnen een overheidsorganisatie.

Responsibilities

• Leidinggeven en bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van werkzaamheden.
• Regelmatig werkoverleg met clusters en medewerkers.
• Zorgen dat werk aansluit bij eisen van bestuur en organisatie.
• Signaleren van ontwikkelingen en knelpunten in de uitvoering en hierover overleggen.
• Ontwikkelen van verbeteringsvoorstellen en anticiperen op toekomstige ontwikkelingen.
• Onderhouden van contacten met bestuur en ambtelijke organisatie.
• Bijdragen aan doorontwikkeling van de afdeling en verbinding met de organisatie.

Skills

Leiderschap

Analytisch vermogen

Communicatie

Samenwerken

Education

HBO Bachelor opleiding

Job description

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 19 april 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 5 oktober 2026

Publicatiedatum: 24 september 2026

Functie

Als teammanager Bestuursadvies geef je vanuit je hiërarchische positie leiding aan het team. Je bent het aanspreekpunt, de verbinder en waar nodig de buffer tussen bestuur, ambtelijke organisatie en medewerkers. Je zorgt voor rust, overzicht en duidelijke lijnen, zodat het bestuur kan rekenen op professionele en betrouwbare ondersteuning.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven en bewaken van zowel de kwaliteit als de kwantiteit van de werkzaamheden.
• Regelmatig werkoverleg voeren met clusters en medewerkers.
• Zorgen dat het werk op korte en lange termijn aansluit bij de eisen van bestuur en organisatie.
• Signaleren van ontwikkelingen en knelpunten in de uitvoering; analyseren en hierover overleggen met betrokkenen.
• Ontwikkelen van verbeteringsvoorstellen en anticiperen op toekomstige ontwikkelingen waar nodig.
• Actief onderhouden van werkcontacten met bestuur en ambtelijke organisatie zodat teams goed zijn aangesloten op het bestuurlijke speelveld.
• Bouwen aan de ontwikkeling van het nieuwe team en samenwerken met andere managers aan de doorontwikkeling van de afdeling en de verbinding met de organisatie.

Jouw profiel

• Sterk gevoel voor verhoudingen en rollen binnen bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen.
• Heldere communicatiestijl en vermogen om te verbinden.
• Mensgericht leiderschap en het vermogen rust en overzicht te creëren.
• Analytisch vermogen om knelpunten te signaleren en te vertalen naar verbeteringen.
• Zichtbaarheid en aanwezigheid in de uitvoering.

Werkomgeving

Opmerking: De werkzaamheden vinden voornamelijk op het Stadhuis plaats. De organisatie en de afdeling zijn in ontwikkeling met speciale aandacht voor aansturing en leiderschap.

Eisen:

• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een overheidsorganisatie

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een gemeente met teams die meerdere disciplines combineren
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als teammanager op het gebied van Bestuurs- en directieondersteuning
• Aantoonbare werkervaring met minimaal 2 veranderkundige opdrachten

Competenties:

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Samenwerken
• Leiderschap
• Visie
• Plannen en organiseren