Teammanager Concernstaf

Bright-Professionals; Purmerend; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Part time

Benefits offered by this job

32-36 uur per week

ZZP mogelijk

Job summary

Gemeente Purmerend zoekt een Teammanager Concernstaf die leiding geeft aan een team van ongeveer 24 professionals en integraal verantwoordelijk is voor functioneren, ontwikkeling en samenwerking.

Je creëert kaders en autonomie, stimuleert eigenaarschap en kennisdeling, en verbindt disciplines binnen de Concernstaf. Je bent een stevige gesprekspartner voor medewerkers, directie en bestuur; start zo spoedig mogelijk.

Qualifications

• Daadkrachtig en mensgericht handelen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en strategisch inzicht.
• Leidinggeven in een complexe bestuurlijke context.
• Coachende vaardigheden en ontwikkeling stimuleren.
• In staat om verschillende belangen te verbinden bij advisering.

Responsibilities

• Leid zelfstandig een team van ongeveer 24 professionals.
• Integraal verantwoordelijk voor functioneren, ontwikkeling en samenwerking binnen het team.
• Geef richting en duidelijke kaders, met autonomie en initiatief.
• Stimuleer eigenaarschap, samenwerking en kennisdeling.
• Coach en begeleid medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Verbind de verschillende disciplines binnen de Concernstaf.
• Ben een stevige gesprekspartner voor medewerkers, management, directie en bestuur.
• Signaleer ontwikkelingen en knelpunten en handel tijdig op.

Skills

Teamleiderschap

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Strategisch inzicht

Resultaatgerichtheid

Coaching

Education

HBO-bachelor

Job description

Voor Gemeente Purmerend zoeken wij een Teammanager Concernstaf. Als ervaren en verbindende teammanager Concernstaf geef je leiding aan een team van ongeveer 24 professionals, bestaande uit concern- en bestuursadviseurs en medewerkers van het bestuurssecretariaat.

Je bent integraal verantwoordelijk voor het functioneren en de ontwikkeling van het team en zorgt voor duidelijke kaders, prioriteiten en verwachtingen, terwijl je professionals de ruimte geeft om vanuit eigen expertise en verantwoordelijkheid te werken.

Je verbindt verschillende expertises binnen het team en stimuleert een professionele, open en samenwerkingsgerichte werkomgeving. Je ziet talent, begeleidt ontwikkeling en coacht medewerkers, en stuurt bij waar nodig. Je creëert een cultuur waarin kennisdeling en gezamenlijke verantwoordelijkheid voor kwaliteit vanzelfsprekend zijn.

De concernstaf opereert op het snijvlak van bestuur, organisatie en strategische advisering. Je begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en gaat effectief om met verschillende belangen, rollen en verantwoordelijkheden. Je bent een stevige en benaderbare gesprekspartner voor medewerkers, directie en bestuur.

De inhoudelijke verantwoordelijkheid voor advisering en uitvoering ligt bij de professionals binnen het team; jij creëert de randvoorwaarden waaronder zij optimaal kunnen functioneren en zorgt voor samenhang, richting en continuïteit.

Als teammanager:

• Leid je zelfstandig een team van ongeveer 24 professionals.
• Ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren, de ontwikkeling en de samenwerking binnen het team.
• Geef je richting en duidelijke kaders, met ruimte voor professionele autonomie en initiatief.
• Stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en kennisdeling.
• Coach en begeleid je medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Verbind je de verschillende disciplines binnen de Concernstaf.
• Ben je een stevige en verbindende gesprekspartner voor medewerkers, management, directie en bestuur.
• Beweeg je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Signaleer je ontwikkelingen en knelpunten en handel je daar tijdig en adequaat op.

Jouw profiel

• Je handelt daadkrachtig en mensgericht.
• Je hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit en strategisch inzicht.
• Je werkt resultaatgericht en bent omgevingsbewust.
• Je hebt ervaring met leidinggeven in een complexe bestuurlijke of gemeentelijke context.
• Je beschikt over coachende vaardigheden en stimuleert professionele ontwikkeling binnen het team.
• Je kunt verschillende belangen verbinden en overzicht houden bij strategische advisering.

De gemeente Purmerend groeit naar een grotere gemeente en werkt aan vernieuwing, professionalisering en toekomstbestendigheid.

Functie-eisen

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager of manager binnen een gemeentelijke organisatie
• Je hebt aantoonbare werkervaring op het directe snijvlak van bestuur, organisatie en strategische advisering

Functie-wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring met zowel strategische als operationele aansturing binnen een gemeentelijke organisatie
• Je hebt aantoonbare kennis van en werkervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen, opgedaan in de afgelopen 3 jaar binnen een overheidsorganisatie
• Je voegt een korte motivatie toe waarin je aangeeft waarom deze opdracht je aanspreekt en waarom je de geschikte kandidaat bent
• Je hebt aantoonbare werkervaring als teammanager of manager

Extra Informatie

• Aantal uur 32 - 36
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau HBO