Teamleider HR

Findr Recruitment; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 50,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Jaarlijkse bonus

Gedeeltelijk thuiswerken

Goede pensioenregeling

Opleiding en ontwikkeling

Sportschool

Teamactiviteiten

Vakantiedagen 25

Job summary

Findr Recruitment zoekt een ervaren HR Team Lead die naast leidinggeven ook zelf hands-on HR-werk oppakt. Je coacht een compact HR-team, adviseert het management en brengt HR-projecten verder, waaronder loontransparantie en pensioen-ontwikkeling.

Je werkt in ’s-Hertogenbosch voor een professioneel familiebedrijf en krijgt ruimte voor verbetering van HR-processen en systemen, inclusief verzuim en personeelsplanning.

Qualifications

• Brede ervaring binnen HR, bijvoorbeeld als HR Business Partner, senior HR-adviseur, HR Coördinator of Team Lead.
• Goede kennis van arbeidsrecht en HR-wetgeving.
• Ervaring met tactische én operationele HR-vraagstukken.
• Ervaring met HR-projecten en het coachen of begeleiden van collega’s.
• HBO werk- en denkniveau.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Coachen en begeleiden van het HR-team.
• Adviseren van directie en management.
• Coördineren en uitvoeren van HR-projecten.
• Verbeteren van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.
• Verzuim, performance management en personeelsplanning.
• Ontwikkelingen rondom arbeidsrecht en HR-wetgeving.
• Doorontwikkelen van het functie- en salarishuis en HR-systemen.

Skills

HR leadership

Coaching

Arbeidsrecht

HR-projecten

Team coaching

Nederlands

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij een ervaren HR-professional die graag leidinggeven combineert met inhoudelijk HR-werk? Voor een professioneel familiebedrijf in ’s-Hertogenbosch zoeken we een HR Team Lead die een compact HR-team coacht, management adviseert en HR-projecten verder brengt.

Wat ga je doen?

Je geeft dagelijks richting aan het HR-team en bent tegelijkertijd zelf actief betrokken bij de HR-praktijk. Samen met de Manager Business Support vertaal je de HR-strategie naar concrete acties en verbeteringen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• coachen en begeleiden van het HR-team;
• adviseren van directie en management;
• coördineren en uitvoeren van HR-projecten;
• verbeteren van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom;
• verzuim, performance management en personeelsplanning;
• ontwikkelingen rondom arbeidsrecht en HR-wetgeving;
• doorontwikkelen van het functie- en salarishuis en HR-systemen.

Er liggen direct mooie projecten klaar, waaronder loontransparantie, performance management, het nieuwe pensioenstelsel en de verdere ontwikkeling van het functie- en salarishuis.

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren en praktisch ingestelde HR-professional die makkelijk schakelt tussen mensen, processen en projecten.

• Brede ervaring binnen HR, bijvoorbeeld als HR Business Partner, senior HR-adviseur, HR Coördinator of Team Lead;
• goede kennis van arbeidsrecht en HR-wetgeving;
• ervaring met tactische én operationele HR-vraagstukken;
• ervaring met HR-projecten en het coachen of begeleiden van collega’s;
• hbo werk- en denkniveau;
• goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wat krijg je?

• €4.500 - €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur;
• 32 tot 40 uur per week;
• jaarlijkse bonus tot maximaal één bruto maandsalaris;
• 25 vakantiedagen en mogelijkheid om 10 dagen bij te kopen;
• goede pensioenregeling;
• ruimte voor opleiding en ontwikkeling;
• gedeeltelijk thuiswerken;
• eigen sportschool en diverse teamactiviteiten.

Je werkt bij een professioneel Nederlands familiebedrijf met ongeveer 130 medewerkers. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en je krijgt veel ruimte om mee te denken en verbeteringen door te voeren.

Klaar voor een volgende stap binnen HR?