HR Partner

ROCKWOOL Group; Roermond; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitief salaris

Reiskostenvergoeding

Goede pensioenregeling

Leasefiets

Bedrijfsrestaurant

Job summary

ROCKWOOL Group zoekt een HR Partner voor onze Roermond‑site. Je bent het gezicht van HR voor meerdere organisatieonderdelen, van productie tot engineering en sales, en fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers.

Je werkt in een team van 5 HR Partners en draagt samen de operationele HR‑verantwoordelijkheid voor circa 1.200 medewerkers. Je levert data‑gedreven HR‑rapportages en denkt proactief mee aan oplossingen.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding en minimaal 5 jaar HR-ervaring.
• Uitstekende communicatie in Nederlands en Engels.
• Fulltime beschikbaarheid en pragmatische aanpak.

Responsibilities

• Advies en begeleiding voor leidinggevenden en medewerkers – expert die hen helpt HR-keuzes te maken
• Talent & Development – identificeert en ondersteunt potentieel binnen jouw aandachtsgebied
• Proactief project-owner – HR-initiatieven op gebied van leiderschap, duurzame inzetbaarheid en gezond werken
• Partnership met specialisten – samen met Recruitment, L&D en HR Services zorg je voor naadloze HR-processen
• Employability – samen met managers zorgen dat medewerkers inzetbaar blijven
• Data-driven sturing – levert HR-rapportages en volgt kritieke HR-indicatoren

Skills

Communicatief sterk

Teamspeler met impact

Pragmatisch

Stakeholder management

Education

HBO-opleiding

Job description

Ben jij de HR Partner die leidinggevenden en medewerkers werkelijk vooruithelpt?

Wij zoeken iemand die HR niet ziet als administratie, maar als strategisch businesspartner. Jij bent de vertrouwde sparringpartner die luistert, adviseert, handelt en resultaat oplevert. Iemand die dicht bij de praktijk staat, problemen pragmatisch oplost en tegelijk HR-excellentie nastreeft. Als je graag eigenaar bent van HR-succes en met je voeten in de klei staat – dan nodigen wij jou uit om te reageren op deze mooie kans!

De uitdaging die op je wacht

Als HR Partner bij onze site in Roermond word je het gezicht van HR voor diverse organisatieonderdelen – van productie tot engineering, van sales tot support. Je bent de go‑to person voor leidinggevenden en medewerkers, die niet alleen vraagstukken oplost, maar ook preventief denkt en meedenkt aan oplossingen.

Je werkt binnen een team van 5 HR Partners die samen de operationele HR verantwoordelijkheid dragen voor ±1.200 medewerkers. Jullie zijn de schakel tussen strategie en dagelijkse praktijk – en jij bent daar dé verbindingsschakel naar jouw organisatieonderdelen.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden

• Advies en begeleiding voor leidinggevenden en medewerkers – je bent de expert die hen helpt de juiste HR-keuzes te maken
• Talent & Development – je identificeert en ondersteunt het potentieel van mensen in jouw aandachtsgebied
• Proactief project‑owner – je pakt mee HR‑initiatieven op rond leiderschap, duurzame inzetbaarheid en gezond werken
• Partnership met specialisten – samen met Recruitment, L&D en HR Services zorg je voor naadloze HR‑processen
• Employability – je zorgt er samen met managers voor dat onze medewerkers nu en in de toekomst inzetbaar zijn en blijven
• Data‑driven sturing – je levert heldere HR‑rapportages en houdt de vinger aan de pols bij kritieke HR‑indicatoren

Dit ben jij

• Gediplomeerd en ervaren : Afgeronde HBO‑opleiding + minimaal 5 jaar allround HR‑ervaring
• Communicatief sterk : je adviseert met integriteit en weet je stakeholders goed mee te nemen
• Pragmatisch en weerbaar : je bent omgevingssensitief, hebt geduld bij weerstand en bent niet snel afgeleid van je doel
• Teamspeler met impact : je werkt graag samen en levert in veranderende omgevingen resultaat
• Taalvaardig : Nederlands en Engels zijn voor jou geen probleem
• Je bent bij voorkeur fulltime beschikbaar.

Wat wij bieden

• Competitief salaris
• 25 vakantiedagen + 13 ATV‑dagen (bij fulltime)
• 13de maand en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Goede pensioenregeling, inclusief 13 extra verlofdagen die wij in je pensioenregeling storten
• Leasefiets, bedrijfsrestaurant, sportschoolbijdrage & aanvullende ziektekostenverzekering
• Sterke, down‑to‑earth cultuur met echte teamspirit
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact