HR-businesspartner

Bakker & Bosch HR diensten; Heesch; On-site; EUR 47,988 - 53,847; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

13 extra dagen of de mogelijkheid voor uitbetaling

Jaarlijkse bonus afhankelijk van inzet

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Job summary

Een snelgroeiende technische organisatie in Nederland zoekt een ervaren HR Business Partner die verantwoordelijk is voor het werven van personeel, HR-advies en het opzetten van lokale HR-projecten. Deze functie biedt veel autonomie en de mogelijkheid om actief bij te dragen aan het HR-beleid, met een salaris tussen €4300 en €4825 per maand.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een rol als HR adviseur of HR Business Partner.
• Actuele kennis van HR-wetgeving en ervaring met verzuimbegeleiding.
• Bereid om op locatie te werken.

Responsibilities

• Werven en onboarden van nieuwe collega's.
• Adviseren over leiderschap en teamontwikkeling.
• Begeleiden van ziekteverzuimtrajecten.

Skills

Communicatief sterk

Coachingsvaardigheden

Proactief

Education

HBO-diploma in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar

Job description

Welke uitdaging hebben we voor jou?

Binnen een regionale vestiging van een snelgroeiende technische organisatie zoeken we een ervaren HR Business Partner die het verschil wil maken. Samen met de vestigingsleider pak je al het HR advies op. In een krappe arbeidsmarkt weet jij talent te vinden én te binden, en ben je de verbindende schakel tussen medewerkers, teamleiders en het management. Je richt je op groei, leiderschap en duurzame inzetbaarheid – met oog voor zowel mens als organisatiebelang.

Je staat naast de vestigingsverantwoordelijke en vormt samen het HR-kloppend hart van de locatie. Je krijgt ruimte om lokaal beleid te maken én uit te voeren. Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Het werven en onboarden van nieuwe collega’s, inclusief optimalisatie van het instroomproces;
• Het adviseren over leiderschap, teamontwikkeling en performance;
• Het opzetten van samenwerkingen met lokale onderwijsinstellingen en netwerken
• Het leidinggeven aan lokale HR-projecten;
• Het signaleren van HR-behoeften binnen de teams en daar proactief op inspelen;
• Het begeleiden van ziekteverzuimtrajecten en adviseren bij re-integratie;
• Het opstellen, uitvoeren en evalueren van het HR-jaarplan;
• Het initiëren van samenwerkingen met diverse scholen en instanties in de omgeving;
• Het rapporteren op basis van KPI’s en sturen op resultaat in samenwerking met het MT.

Waaraan dien je te voldoen?

• Je hebt een HBO-diploma, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een rol als HR adviseur of HR Business Partner;
• Je bent communicatief sterk, weet mensen te coachen en beweegt makkelijk op verschillende niveaus in een organisatie;
• Je hebt actuele kennis van HR-wetgeving en ervaring met verzuimbegeleiding;
• Je bent zelfstandig, proactief en mensgericht;
• Je bent bereid om op locatie te werken.

Wat bieden wij jou?

• Een dynamische functie met veel autonomie en ruimte voor eigen inbreng;
• 25 vakantiedagen en 13 extra dagen (of de mogelijkheid voor uitbetaling);
• Een jaarlijkse bonus, afhankelijk van je inzet en de resultaten van de organisatie;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen;
• Een betrokken team waarin successen gevierd worden.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken op een vestiging binnen een organisatie die technische oplossingen ontwikkelt en uitvoert in heel Nederland. De sfeer is informeel, resultaatgericht en er is veel aandacht voor vakmanschap en ontwikkeling. Samenwerking en werkplezier staan centraal, zowel binnen het HR-team als in de rest van de organisatie.

Een salaris tussen €4300,- en €4825,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.

32 tot 40 uur

Nijmegen, Gelderland, Netherlands 1 month ago

Waalwijk, North Brabant, Netherlands 2 months ago

Woudenberg, Utrecht, Netherlands 2 weeks ago