(Senior) HR Business Partner

SLTN; Hilversum; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Aantrekkelijke leaseauto- en mobiliteitsregeling

25 vakantiedagen

Volop trainings- en opleidingsmogelijkheden

Zelfstandigheid en flexibiliteit

Ontspanning in kantooromgeving

Job summary

SLTN in Hilversum zoekt een strategische en hands-on HR Business Partner. Je adviseert leidinggevenden over HR-vraagstukken en begeleidt hen proactief bij tactische en strategische vraagstukken.

Met een team van HR-professionals werk je aan de ontwikkeling van HR-beleid en speel je een essentiële rol in diverse HR-projecten. Bij SLTN bieden we je een contract voor onbepaalde tijd en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en volop opleidingsmogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal 5-8 jaar ervaring als HR Business Partner.
• Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Ervaring met het initiëren van HR-projecten.

Responsibilities

• Adviseren van stakeholders over HR en organisatievraagstukken.
• Strategisch sparringpartner voor management.
• Begeleiden van HR-projecten op het gebied van digitalisering.

Skills

Adviseren

Strategisch denken

Organisatiesensitiviteit

Daadkracht

Education

HBO- of WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar

Job description

Wij zoeken een strategische en hands‑on HR Business Partner die energie krijgt van professionalisering, digitalisering en organisatieontwikkeling. Tegelijkertijd begeleid je stakeholders proactief bij operationele, tactische en strategische vraagstukken. Herken je jezelf hierin? Lees dan vooral verder!

Jouw werkzaamheden

• Adviseren van jouw stakeholders (leidinggevenden) over HR en organisatievraagstukken en ondersteunen bij de uitvoering hiervan
• Strategisch sparringpartner van management op HR‑gebieden waaronder; organisatie‑ en loopbaanontwikkeling, performance management en verzuim
• Richting geven aan en adviseren over wet‑en regelgeving en juridische kaders
• Uitvoering en doorontwikkeling van (toekomstgericht) HR‑beleid en -instrumenten
• Initiëren en begeleiden van HR‑projecten op het gebied van digitalisering, leiderschapsontwikkeling, kwaliteitsmanagement, Learning & Development, organisatie‑ en functieontwikkeling

Een divers, dynamisch én leuk team bestaande uit twee HR Officers, drie HRBP’s, een wagenparkbeheerder, salarisadministrateur en een HR Business Manager. Het HR team werkt nauw samen met het recruitment team.

Wat neem jij mee?

Je bent een ervaren HR‑professional met een strategische blik én een praktische instelling. Je weet anderen mee te krijgen, schakelt soepel met stakeholders op alle niveaus en je steekt graag de handen uit de mouwen.

• Een afgeronde HBO‑ of WO‑opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Minimaal 5‑8 jaar relevante ervaring als HR Business Partner
• Sterke adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit én daadkracht
• Jij ziet continu kansen om HR slimmer, sterker en toekomstbestendiger te maken en weet anderen hierin mee te nemen.

Wat bieden wij jou?

SLTN is een van de grotere niet‑beursgenoteerde solution integrators van Nederland, met meer dan 307 miljoen euro omzet en ruim 700 hooggekwalificeerde IT-professionals. Al meer dan 25 jaar verbinden we business en IT vanuit onze kernwaarden: kwaliteit, passie en innovatie.

• Dienstverband van 32‑40 uur per week, afhankelijk van wat voor jou het beste werkt
• Contract voor onbepaalde tijd
• Aantrekkelijke leaseauto‑en mobiliteitsregeling
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid tot bijkopen van 12 extra dagen (op basis van een fulltime dienstverband)
• Volop trainings‑ en opleidingsmogelijkheden
• Veel zelfstandigheid en flexibiliteit in de invulling van je functie en werkdagen
• Een kantooromgeving waar ook ruimte is voor ontspanning: eigen bruine kroeg, gamekamer met VR‑racesimulator, tafelvoetbal, biljart en een gym
• Onze personeelsvereniging organiseert regelmatig leuke activiteiten
• Collega's die je verder brengen en die je ook verder brengt

Herken jij jezelf hierin?

Solliciteer direct via de button. We gaan graag met je in gesprek en we kijken niet alleen naar je cv, maar vooral naar wat je drijft en wat je wilt bouwen.