HR Manager

VIA Logistics Professionals; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 70,000 - 86,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tot €78.000 bruto per jaar

32–40 uur per week

25 vakantiedagen

Pensioenregeling ASR

Ruimte voor zelfstandige HR-implementa

Job summary

VIA Logistics Professionals zoekt een ervaren HR Manager om de HR-organisatie verder te professionaliseren en processen breed neer te zetten vanuit twee vestigingen in Midden-Brabant. Je bent sparringpartner voor de organisatie en bouwt aan structuur, beloningsmodellen en de gesprekscyclus.

Je herkent je in pragmatische, mensgerichte en resultaatgerichte aanpak, met gedegen kennis van arbeidsrecht, verzuim en cao’s.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring als HR Manager, HR Business Partner of HR Projectmanager.
• Ervaring met professionaliseren en implementeren van HR-processen binnen logistieke/transport/mkb-omgeving.
• Gedegen kennis van arbeidsrecht, verzuimmanagement, cao-toepassingen en personeelsdossiers.
• Ervaring met functiehuizen, loongebouwen en gesprekscycli.
• Affiniteit met operationele organisaties met een dynamische werkomgeving.
• Een pragmatische, mensgerichte en resultaatgerichte aanpak.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om veranderingen succesvol te begeleiden.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendige HR-structuur;
• Opzetten en onderhouden van een functiehuis en beloningsstructuur;
• Inrichten en borgen van de gesprekscyclus en personeelsontwikkeling;
• Opstellen van opleidingsplannen en een competentiematrix;
• Adviseren over arbeidsvoorwaarden, pensioenregelingen en HR-beleid;
• Bewaken van verzuimtrajecten, dossiervorming en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Ondersteunen van directie en leidinggevenden bij HR- en organisatievraagstukken;
• Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Skills

HR-ervaring

Verandermanagement

Communicatievaardigheden

Resultaatgericht

Job description

Wil jij de HR-organisatie van een groeiende logistieke dienstverlener naar een hoger niveau tillen? Ben jij een ervaren HR-professional die niet alleen beleid ontwikkelt, maar ook zorgt dat processen echt werken in de praktijk?

Voor een ondernemende organisatie in de logistieke dienstverlening zoeken wij een HR Managerdie de verdere professionalisering van HR vormgeeft. Je krijgt de verantwoordelijkheid om HR verder te professionaliseren en een organisatiebrede standaard neer te zetten voor processen, ontwikkeling en leiderschap. Je werkt vanuit twee vestigingen in Midden-Brabant en bent een belangrijke sparringpartner binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendige HR-structuur;
• Opzetten en onderhouden van een functiehuis en beloningsstructuur;
• Inrichten en borgen van de gesprekscyclus en personeelsontwikkeling;
• Opstellen van opleidingsplannen en een competentiematrix;
• Adviseren over arbeidsvoorwaarden, pensioenregelingen en HR-beleid;
• Bewaken van verzuimtrajecten, dossiervorming en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Ondersteunen van directie en leidinggevenden bij HR- en organisatievraagstukken;
• Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Wat breng jij mee?

• Aantoonbare ervaring als HR Manager, HR Business Partner of HR Projectmanager;
• Ervaring met het professionaliseren en implementeren van HR-processen binnen een logistieke, transport-, productie- of mkb-omgeving;
• Gedegen kennis van arbeidsrecht, verzuimmanagement, cao-toepassingen en personeelsdossiers;
• Ervaring met functiehuizen, loongebouwen en gesprekscycli;
• Affiniteit met operationele organisaties met een dynamische werkomgeving;
• Een pragmatische, mensgerichte en resultaatgerichte aanpak;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om veranderingen succesvol te begeleiden.

Wat biedt onze opdrachtgever?

• Een salaris tot € 78.000 bruto per jaar op basis van fulltime;
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
• 25 vakantiedagen;
• Een goede pensioenregeling via ASR;
• Veel ruimte om zelfstandig HR verder vorm te geven en te professionaliseren;
• Een sleutelrol binnen een groeiende organisatie met korte lijnen.

Over onze opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een groeiende logistieke dienstverlener met een nuchtere, ondernemende cultuur en vestigingen in Midden-Brabant. Door verdere groei en professionalisering is er behoefte aan een ervaren HR Manager die structuur brengt en de organisatie toekomstbestendig maakt.