Strategische HR Partner voor Verandering & Groei

Zorgpartners Midden-Holland; Gouda; Híbrido; EUR 52.000 - 69.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Fiscfree regeling

Descripción de la vacante

Zorgpartners Midden-Holland zoekt een ervaren HR business partner die als strategische sparringpartner fungeert voor de directie en management van Thuiszorg en het Servicebureau. Je vertaalt lange termijn HR-beleid naar HR-strategie die in de praktijk werkt.

Je adviseert bij complexe arbeidsrechtelijke vragen, begeleidt organisatieveranderingen en levert managementrapportages op basis van HR-data. Je werkt deels vanuit huis en bent regelmatig aanwezig op diverse locaties in Gouda en omgeving.

Formación

• Een afgeronde opleiding op academisch of post-hbo niveau in een HR-gerelateerde richting.
• Minimaal vijf jaar ervaring als HR Business Partner.
• Ervaring met complexe HR-vraagstukken, projecten en organisatie- en veranderprocessen.
• Gedegen kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
• Een rijbewijs en de beschikking over een auto.

Responsabilidades

• Strategisch sparringpartner voor directeuren en het management van Thuiszorg en Servicebureau.
• Advies en ondersteuning aan leidinggevenden bij individuele casussen en arbeidsrechtelijke/vraagstukken.
• Begeleiden van organisatieveranderingen en bijdragen aan verdere ontwikkeling van Thuiszorg en Servicebureau.
• Voeren van HR-data analyses en vertalen naar heldere adviezen en managementrapportages.
• Actieve betrokkenheid bij strategische HR-thema's zoals strategische personeelsplanning en talentbehoud.
• Regelmatige aanwezigheid op meerdere locaties met mogelijkheid tot deels thuiswerken.

Conocimientos

Relatie opbouwen

Samenwerking stimuleren

Draagvlak realiseren

Zelfvertrouwen

Overzicht

Pragmatische aanpak

Educación

HR-gerelateerde opleiding (academisch of post-hbo)

Descripción del empleo

Zorgpartners Midden-Holland zoekt een ervaren HR business partner die als strategische sparringpartner fungeert voor de directie en management van Thuiszorg en het Servicebureau. Je vertaalt lange termijn HR-beleid naar HR-strategie die in de praktijk werkt.

Je adviseert bij complexe arbeidsrechtelijke vragen, begeleidt organisatieveranderingen en levert managementrapportages op basis van HR-data. Je werkt deels vanuit huis en bent regelmatig aanwezig op diverse locaties in Gouda en omgeving.