Strategische HR-Partner Zorg | Leiderschap & Verzuim

Christelijke Vacature; Puttershoek; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

CAO-verhoging 3,5%

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

30 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

32–36 uur

Opleiding en groei

Laptop- en fietsregeling

Zorgwaard Pluspas

Zusammenfassung

Zorgwaard zoekt een ervaren HR Business Partner zorg in Puttershoek. Je vormt de strategische sparringpartner voor management en levert advies over HR-vraagstukken in de thuiszorg, WMO en stafdiensten.

Je ontwikkelt en implementeert strategisch HR-beleid, begeleidt verandertrajecten en vertaalt HR-inzichten naar concrete verbeteringen op de werkvloer. Een nadruk op leiderschap, duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling zit in deze rol.

Qualifikationen

• Ruime ervaring als HR-business partner in zorginstellingen.
• Sterke adviesvaardigheden op strategisch niveau.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.

Aufgaben

• Adviseert management over complexe HR-vraagstukken in de zorg
• Ontwikkelt en implementeert strategisch HR-beleid en organisatieontwikkeling
• Geeft richting aan verzuim, duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling
• Begeleidt en ondersteunt verandertrajecten en reorganisaties
• Analyseert managementinformatie en vertaalt dit naar HR-adviezen
• Werkt samen met HR-collega’s en stafafdelingen aan professionalisering van HR-processen
• Neemt deel aan interne en externe netwerken binnen de zorgsector

Kenntnisse

Strategisch HR-advies

Leiderschap

Organisatieontwikkeling

Verzuimbeleid

Teamontwikkeling

Verandermanagement

Netwerken zorgsector

Tools

HR-Analytics

Jobbeschreibung

Zorgwaard zoekt een ervaren HR Business Partner zorg in Puttershoek. Je vormt de strategische sparringpartner voor management en levert advies over HR-vraagstukken in de thuiszorg, WMO en stafdiensten.

Je ontwikkelt en implementeert strategisch HR-beleid, begeleidt verandertrajecten en vertaalt HR-inzichten naar concrete verbeteringen op de werkvloer. Een nadruk op leiderschap, duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling zit in deze rol.