Strategische HR Partner: Verander & Groei de Organisatie

Regio Groot Rotterdam; Klaaswaal; Sur place; EUR 58 000 - 69 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Pensioen

Reiskostenvergoeding

Vakantiedagen

Personeelskorting

Vers fruit

Résumé du poste

Goudwisselkantoor zoekt een HR Business Partner die als sparringpartner van het MT en leidinggevenden optreedt. Je adviseert vanuit HR-visie over uiteenlopende HR-vraagstukken, van arbeidsrecht tot organisatie en verandervraagstukken, en vertaalt ingewikkelde vraagstukken naar praktisch advies.

We bewegen van een operationele HR-organisatie naar een strategische partner van onze business. Je signaleert wat er nodig is, brengt mensen in beweging en bepaalt wanneer je moet adviseren of doorpakken.

Qualifications

• Een HBO-opleiding in HRM is vereist.
• Minimaal 3–5 jaar relevante ervaring als HR Business Partner bij een middelgrote organisatie.
• Kennis van arbeidsrecht, sociale zekerheid en HR-processen.

Responsabilités

• Sparringpartner voor MT en leidinggevenden en advies vanuit HR-visie over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Begeleiden van de overgang van operationele naar strategische HR-activiteiten en verandervraagstukken.
• Bijdragen aan HR-projecten zoals HR-trends, technologie en een nieuw functiehuis.

Connaissances

Strategisch HR-advies

Arbeidsrecht

Verandermanagement

Stakeholder management

Formation

Hbo-opleiding HRM

Description du poste

Goudwisselkantoor zoekt een HR Business Partner die als sparringpartner van het MT en leidinggevenden optreedt. Je adviseert vanuit HR-visie over uiteenlopende HR-vraagstukken, van arbeidsrecht tot organisatie en verandervraagstukken, en vertaalt ingewikkelde vraagstukken naar praktisch advies.

We bewegen van een operationele HR-organisatie naar een strategische partner van onze business. Je signaleert wat er nodig is, brengt mensen in beweging en bepaalt wanneer je moet adviseren of doorpakken.