Strategische HR Partner: Verander & Groei de Organisatie

Regio Groot Rotterdam; Klaaswaal; On-site; EUR 58,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen

Reiskostenvergoeding

Vakantiedagen

Personeelskorting

Vers fruit

Job summary

Goudwisselkantoor zoekt een HR Business Partner die als sparringpartner van het MT en leidinggevenden optreedt. Je adviseert vanuit HR-visie over uiteenlopende HR-vraagstukken, van arbeidsrecht tot organisatie en verandervraagstukken, en vertaalt ingewikkelde vraagstukken naar praktisch advies.

We bewegen van een operationele HR-organisatie naar een strategische partner van onze business. Je signaleert wat er nodig is, brengt mensen in beweging en bepaalt wanneer je moet adviseren of doorpakken.

Qualifications

• Een HBO-opleiding in HRM is vereist.
• Minimaal 3–5 jaar relevante ervaring als HR Business Partner bij een middelgrote organisatie.
• Kennis van arbeidsrecht, sociale zekerheid en HR-processen.

Responsibilities

• Sparringpartner voor MT en leidinggevenden en advies vanuit HR-visie over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Begeleiden van de overgang van operationele naar strategische HR-activiteiten en verandervraagstukken.
• Bijdragen aan HR-projecten zoals HR-trends, technologie en een nieuw functiehuis.

Skills

Strategisch HR-advies

Arbeidsrecht

Verandermanagement

Stakeholder management

Education

Hbo-opleiding HRM

Job description

Goudwisselkantoor zoekt een HR Business Partner die als sparringpartner van het MT en leidinggevenden optreedt. Je adviseert vanuit HR-visie over uiteenlopende HR-vraagstukken, van arbeidsrecht tot organisatie en verandervraagstukken, en vertaalt ingewikkelde vraagstukken naar praktisch advies.

We bewegen van een operationele HR-organisatie naar een strategische partner van onze business. Je signaleert wat er nodig is, brengt mensen in beweging en bepaalt wanneer je moet adviseren of doorpakken.