Strategische HR Partner | Leiderschap & Verandering

Gemeente Dordrecht; Dordrecht; Hybrid; EUR 67,000 - 72,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Individueel Keuze Budget (IKB)

ABP pensioen

Introductieprogramma

Goede werk-privé balans

Job summary

Sociale Dienst Drechtsteden zoekt een ervaren HR Business Partner die als sparringpartner fungeert voor directie en managers en die HR-vraagstukken omzet in concrete resultaten.

Je werkt aan organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en verandermanagement, met aandacht voor beleid, bestuur en HR.

De functie is 32-36 uur per week, voor 18 maanden met mogelijke verlenging, met een marktconform salaris en hybride werktijden.

Qualifications

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde of Organisatiekunde.
• Ruime ervaring als HR Business Partner of vergelijkbare strategische HR-functie.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven.
• Ervaring met het adviseren van directie, management en bestuur.
• Ervaring met het vertalen van strategische HR-vraagstukken naar concrete oplossingen.
• Ervaring binnen een gemeentelijke of politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.
• Kennis van HR-processen, arbeidsrecht en verzuim.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.

Responsibilities

• Strategische HR-sparringpartner van het directieteam en managers.
• Adviseer over complexe HR- en organisatievraagstukken die bijdragen aan ambities en organisatieontwikkeling.
• Beweeg op het snijvlak van beleid, bestuur en HR.
• Adviseer over organisatiebrede vraagstukken op het gebied van leiderschap, organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning.
• Verbind ambities met concrete HR-oplossingen en verankering.
• Werk nauw samen met management, leidinggevenden en HR-collega's.
• Signaleer kansen en vertaal deze naar concrete HR-oplossingen.
• Zorg dat plannen worden gerealiseerd en duurzaam verankerd.

Skills

HR Business Partner

Organisatieontwikkeling

Veranderopgaven

Advies aan directie/bestuur

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO/WO HRM of Organisatiekunde

Job description

Sociale Dienst Drechtsteden zoekt een ervaren HR Business Partner die als sparringpartner fungeert voor directie en managers en die HR-vraagstukken omzet in concrete resultaten.

Je werkt aan organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en verandermanagement, met aandacht voor beleid, bestuur en HR.

De functie is 32-36 uur per week, voor 18 maanden met mogelijke verlenging, met een marktconform salaris en hybride werktijden.