Strategische HR Partner voor Leiderschap & Talent

Baker Tilly NV; Utrecht; Hybrid; EUR 40,000 - 68,000; Part time

Job summary

Baker Tilly NV zoekt een HR Business Partner die als sparringpartner voor managers in jouw regio optreedt. Je ondersteunt leiderschap, talentontwikkeling en organisatieverandering en werkt nauw samen met specialisten binnen Recruitment, Learning & Development, Compensation & Benefits en People Services. Je rapporteert aan het landelijk HR-team onder de Chief People Officer en voert meerdere strategische HR-initiatieven uit.

Qualifications

• HBO- of WO-denkniveau vereist en relevante HR-ervaring.
• Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare adviesrol.
• Beschikbaarheid van 24 tot 26 uur per week, bij voorkeur verdeeld over vier werkdagen.
• Ervaring binnen een kennisintensieve omgeving, zoals accountancy, consultancy, zakelijke dienstverlening of professional services, is een pré.

Responsibilities

• Je fungeert als strategische en tactische sparringpartner voor managers in jouw regio.
• Je ondersteunt bij leiderschap, teamontwikkeling, performance, talentmanagement en organisatieverandering.
• Je vertaalt HR-vraagstukken naar praktische, gedragen oplossingen en adviseert met oog voor mens en organisatie.
• Je neemt eigenaarschap over één of meerdere strategische HR-projecten en draagt bij aan professionalisering van HR.
• Je bouwt draagvlak en onderscheidt jezelf als sparringpartner én uitvoerende partner.
• Je onderhoudt nauwe samenwerking met Recruitment, Learning & Development, Compensation & Benefits en People Services.

Skills

Stakeholdermanagement

Adviesvaardigheden

Relatieopbouw

Strategisch denken

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Baker Tilly NV zoekt een HR Business Partner die als sparringpartner voor managers in jouw regio optreedt. Je ondersteunt leiderschap, talentontwikkeling en organisatieverandering en werkt nauw samen met specialisten binnen Recruitment, Learning & Development, Compensation & Benefits en People Services. Je rapporteert aan het landelijk HR-team onder de Chief People Officer en voert meerdere strategische HR-initiatieven uit.