Strategic HR Partner — Talent, Change & Growth

Baker Tilly; Goes; Hybrid; EUR 55,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Maandloon 4.914–6.553 euro

Vakantiegeld 8,33%

Variabel inkomen op basis van collect.

32 vakantiedagen (fulltime)

Lease-/mobiliteitsregeling

Leasefietsregeling

Ruim trainingsaanbod

Laptop, iPhone en thuiswerkplek

Job summary

Baker Tilly zoekt een HR Business Partner voor regio's Utrecht, Breda en Goes. Je bent de strategische sparringpartner voor managers en ontwikkelt teams en talent binnen een kennisintensieve omgeving.

Je werkt samen met Recruitment, Learning & Development en andere HR-onderdelen onder leiding van de Chief People Officer. Ervaring met organisatieverandering en stakeholdermanagement zijn vereist en je hebt ruimte voor eigen projecten en impact.

Qualifications

• HBO- of WO-niveau vereist.
• Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring als HR Business Partner of vergelijkbaar adviesraol.
• Ervaring in een kennisintensieve omgeving is een pré.
• Ervaring met organisatieverandering en projectmatig werken.
• Sterke advies- en stakeholdermanagementvaardigheden.

Responsibilities

• Je adviseert en daagt uit als sparringpartner voor managers.
• Je bouwt aan sterke teams met strategische personeelsplanning en talentontwikkeling.
• Je begeleidt organisatieveranderingen en groei.
• Je zet HR-data om in actionable inzichten en risico's.
• Je leidt HR-initiatieven en eigenaarschap over projecten.
• Je verbindt landelijke HR-initiatieven met business-behoeften en maakt impact.

Skills

Stakeholder management

Strategisch advies

Verandermanagement

Analytisch denken

Education

HBO/WO diploma

Job description

Baker Tilly zoekt een HR Business Partner voor regio's Utrecht, Breda en Goes. Je bent de strategische sparringpartner voor managers en ontwikkelt teams en talent binnen een kennisintensieve omgeving.

Je werkt samen met Recruitment, Learning & Development en andere HR-onderdelen onder leiding van de Chief People Officer. Ervaring met organisatieverandering en stakeholdermanagement zijn vereist en je hebt ruimte voor eigen projecten en impact.