Strategisch HR Partner voor Leiderschap & Talent

Baker Tilly; Breda; On-site; EUR 55,000 - 73,000; Part time

Benefits offered by this job

Lease car program

Mobility allowance

Lease bike

Laptop & iPhone

Home office setup

32 vacation days

Training programs

Job summary

Baker Tilly zoekt een HR Business Partner voor regio Breda/Utrecht met een HBO/WO-achtergrond en 5–7 jaar ervaring. Je versterkt teams, ontwikkelt talent en ondersteunt organisatiedoelstellingen in een kennisintensieve omgeving.

Je werkt nauw samen met Recruitment, Learning & Development en Compensation & Benefits, en levert pragmatische HR-oplossingen met impact op de business. Een lease- en mobiliteitsregeling maken deel uit van het pakket.

Qualifications

• HBO- of WO-denkniveau vereist.
• Minimaal 5–7 jaar ervaring als HR business partner of vergelijkbare adviesrol.
• Ervaring in een kennisintensieve omgeving zoals accountancy of consultancy is een pré.
• Ervaring met organisatieverandering en projectmatig werken.
• Sterke advies- en stakeholdermanagementvaardigheden.

Responsibilities

• Adviseer en daag managers uit als sparringpartner op organisatievraagstukken, leiderschap en performance.
• Help bij strategic staffing, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Begeleid organisatieveranderingen en groei, integraties en harmonisatievraagstukken.
• Zet HR-gegevens om in concrete acties en aanbevelingen.

Skills

HR advisory

Stakeholder mgmt

Change management

People development

Coaching

Education

HBO/WO degree

Job description

Baker Tilly zoekt een HR Business Partner voor regio Breda/Utrecht met een HBO/WO-achtergrond en 5–7 jaar ervaring. Je versterkt teams, ontwikkelt talent en ondersteunt organisatiedoelstellingen in een kennisintensieve omgeving.

Je werkt nauw samen met Recruitment, Learning & Development en Compensation & Benefits, en levert pragmatische HR-oplossingen met impact op de business. Een lease- en mobiliteitsregeling maken deel uit van het pakket.