Strategic Talent & Leadership Development Manager

Baker Tilly (Netherlands) B.V.; Utrecht; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Baker Tilly (Netherlands) B.V. zoekt een Talent & Development Manager die de visie, kaders en governance voor performance management, talentreviews en leiderschapsontwikkeling vormgeeft.

Je rapporteert aan de Performance & Change Lead en werkt samen met CPO, HR Business Partners en business leaders. Je opereert op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling en people management en bouwt aan een toekomstbestendige aanpak zodat leidinggevenden, HR-collega’s en medewerkers vanuit dezelfde

Qualifications

• Minimaal 8 tot 10 jaar relevante ervaring binnen Talent Management, Performance Management, Leadership Development, Organization Development of een vergelijkbaar vakgebied.
• Ervaring binnen professional services, consultancy, accountancy of een kennisintensieve omgeving is een pré.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van organisatiebrede performance-, talent- en leiderschapsframeworks.
• Ervaring met succession planning, talent reviews en organisatieontwikkeling.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen visie te vertalen naar concrete resultaten.
• Ervaring met KPI’s, dashboards, people analytics en performance tooling.
• Ervaring met stakeholdermanagement op senior managementniveau.

Responsibilities

• Je ontwikkelt visie en kaders en faciliteert hiermee de besluitvorming van stakeholders.
• Je bouwt aan een toekomstbestendig performance framework en ontwikkelt kaders voor performance kalibratie en continue feedback.
• Je geeft richting aan leiderschap en talent en definieert hiermee competenties en succesfactoren per rol.
• Je borgt talent- en succession planning en werkt samen met HR Business Partners en business leaders om processen succesvol te implementeren.
• Je adviseert en beïnvloedt en bent hiermee een strategisch sparringspartner voor de CPO, HR Business Partners en andere stakeholders.
• Je bevordert fairness, inclusie en objectiviteit wat nog meer gaat zorgen voor een consistente en inclusie besluitvorming.

Skills

Strategisch denken

Stakeholdermanagement

People analytics

Leiderschapsontwikkeling

Prestatiemanagement

Talent reviews

Analytische vaardigheden

Tools

KPI dashboards

Job description

Baker Tilly (Netherlands) B.V. zoekt een Talent & Development Manager die de visie, kaders en governance voor performance management, talentreviews en leiderschapsontwikkeling vormgeeft.

Je rapporteert aan de Performance & Change Lead en werkt samen met CPO, HR Business Partners en business leaders. Je opereert op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling en people management en bouwt aan een toekomstbestendige aanpak zodat leidinggevenden, HR-collega’s en medewerkers vanuit dezelfde