Strategic HR Partner | Change & Leadership Coach

Schouten Zekerheid; Capelle aan den IJssel; On-site; EUR 58,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

28 vakantiedagen

Laptop

Mobiele telefoon

Leasefiets

Pensioen

Zorgverzekering

Fruit op kantoor

Sta/zit bureaus

Sportieve evenementen

Job summary

Schouten Zekerheid zoekt een HR Business Partner die directie en management adviseert over strategische HR- en organisatievraagstukken en organisatieontwikkelingen initieert en begeleidt.

Je coacht leiders op leiderschap, teamontwikkeling en performance, analyseert HR-data en helpt HR-beleid en projecten te vertalen naar concrete verbeteringen. Het salaris in schaal 9 bedraagt €5.204–€6.504 bruto per maand bij een 40-urige werkweek.

Qualifications

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Senior HR Business Partner of in een vergelijkbare HR-rol.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het implementeren van beleid.
• Sterke advies-, coachings- en beïnvloedingsvaardigheden.
• Analytisch vermogen en ervaring met HR-data en KPI's.
• Bedrijfskundig inzicht en begrip van organisatieprocessen.
• Lef, ondernemerschap, positieve energie en eigenaarschap.
• Nieuwsgierige blik naar ontwikkelingen buiten de organisatie en vertaling naar kansen voor Schouten Zekerheid.
• Affiniteit met digitalisering, data en technologische ontwikkelingen binnen HR.

Responsibilities

• Adviseren van directie en management over strategische HR- en organisatievraagstukken.
• Initiëren, begeleiden en implementeren van organisatieontwikkelings- en verandertrajecten.
• Coachen van leidinggevenden op leiderschap, teamontwikkeling en performance management.
• Signaleren van ontwikkelingen en vertalen naar concrete verbeterinitiatieven.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en HR-projecten.
• Adviseren over strategische HR-thema's zoals beloning, succession planning en talentontwikkeling.
• Voeren van sollicitatiegesprekken.
• Analyseren van HR-data en managementinformatie voor onderbouwde adviezen.
• Samen met HR-team uitvoering van HR-kalender en HR-projecten.
• Bijdragen aan een sterke organisatiecultuur waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en presteren.

Skills

Organisatieontwikkeling

Verandertrajecten

Beleid implementeren

HR data

KPI's

Adviesvaardigheden

Coachingsvaardigheden

Beïnvloedingsvaardigheden

Bedrijfskundig inzicht

Organisatieprocessen

Ondernemerschap

Eigenaarschap

Digitalisering HR

Data in HR

Technologische ontwikkelingen HR

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Schouten Zekerheid zoekt een HR Business Partner die directie en management adviseert over strategische HR- en organisatievraagstukken en organisatieontwikkelingen initieert en begeleidt.

Je coacht leiders op leiderschap, teamontwikkeling en performance, analyseert HR-data en helpt HR-beleid en projecten te vertalen naar concrete verbeteringen. Het salaris in schaal 9 bedraagt €5.204–€6.504 bruto per maand bij een 40-urige werkweek.