Strategische HR Partner: Leiding & Verandering

Maandag; Venlo; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Breed netwerk

Persoonlijke begeleiding

Job summary

Maandag zoekt een HR Business Partner voor een ambitieuze gemeente in Noord-Limburg. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en dagelijkse praktijk en helpt leidinggevenden koers te houden in veranderende tijden.

Je vertaalt strategische doelen naar concrete acties en zorgt ervoor dat teams groeien en medewerkers optimaal presteren. Je analyseert P&O-data en zet trends om in slimme acties, begeleidt complexe verzuim- en arbeidsconflicten en ondersteunt strategische personeelsplanning.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Aantoonbare werkervaring als HR Business Partner in een complexe omgeving.
• Ervaring met het analyseren van P&O-data en het toepassen van strategische personeelsplanning.
• Diepgaande kennis van HR21, functiewaarderingsvraagstukken en het vertalen hiervan naar passende organisatorische indelingen.

Responsibilities

• Adviseren van management over organisatieontwikkeling en HR-beleid.
• Analyseren van P&O-data en vertalen van signalen naar advies en interventies.
• Ondersteunen bij complexe vraagstukken zoals verzuim en arbeidsconflicten.
• Begeleiden van functiewaarderingsvraagstukken en vertalen naar passende indelingen.
• Stimuleren van teamontwikkeling en helpen bij doorvertaling van doelen naar ontwikkelafspraken.

Skills

Advies management

P&O data analyse

Verzuim/arbeidsconflicten

Strategische personeelsplanning

HR-dienstverlening

Education

HBO-opleiding HRM

Job description

Maandag zoekt een HR Business Partner voor een ambitieuze gemeente in Noord-Limburg. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en dagelijkse praktijk en helpt leidinggevenden koers te houden in veranderende tijden.

Je vertaalt strategische doelen naar concrete acties en zorgt ervoor dat teams groeien en medewerkers optimaal presteren. Je analyseert P&O-data en zet trends om in slimme acties, begeleidt complexe verzuim- en arbeidsconflicten en ondersteunt strategische personeelsplanning.