Strategic HR Partner & Change Leader

Multiselectpubliek; Zwolle; On-site; EUR 65,000 - 105,000; Full time

Job summary

Multiselectpubliek zoekt een HR Business Partner die als strategisch sparringpartner fungeert voor het management van meerdere afdelingen. Je adviseert over HR-beleid, leiderschap en organisatieontwikkeling en vertaalt ambities naar concrete acties.

Je draagt bij aan verandermanagement, coaching van managers, en de implementatie van een duurzame HR-agenda. Je werkt nauw samen met HR-medewerkers en stakeholders en bewaakt de voortgang en resultaten.

Qualifications

• HBO-diploma in HR/organisatie (Personeel & Organisatie of HRM) is vereist.
• Minimaal 5 jaar ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Ervaring met verandermanagement binnen een organisatie met meer dan 1.000 medewerkers.
• Ervaring met het adviseren van diverse stakeholders in een complexe organisatie.

Responsibilities

• Strategisch HR-partnership: sparringpartner voor managers over HR-beleid, leiderschap en organisatieontwikkeling.
• Organisatieontwikkeling en verandermanagement: begeleiden van verandertrajecten en vertalen van strategische doelstellingen naar werkwijzen.
• Management coaching: ondersteunen en coachen van leidinggevenden bij individuele en teamvraagstukken.
• Strategische HR-agenda: bijdrage leveren aan de uitvoering van HR-thema's zoals wendbaarheid en duurzame inzetbaarheid.
• Implementatie organisatiekoers: meedenken over de koers van de organisatie en vertaling naar dagelijkse praktijk.
• Samenwerking en verbinding: fungeren als schakel tussen lijnmanagement en HR-team en afstemmen van strategie en uitvoering.
• Signaleren en adviseren: volgen van HR-ontwikkelingen en vertalen naar adviezen en verbeterinitiatieven.
• Resultaat en voortgang: helpen bij realisatie van HR-doelstellingen en monitoren van gemaakte afspraken.

Skills

Strategisch HR-partnership

Organisatieontwikkeling

Verandermanagement

Management coaching

Analytisch denken

Education

HBO-bachelor Personeel & Organisatie

Job description

Multiselectpubliek zoekt een HR Business Partner die als strategisch sparringpartner fungeert voor het management van meerdere afdelingen. Je adviseert over HR-beleid, leiderschap en organisatieontwikkeling en vertaalt ambities naar concrete acties.

Je draagt bij aan verandermanagement, coaching van managers, en de implementatie van een duurzame HR-agenda. Je werkt nauw samen met HR-medewerkers en stakeholders en bewaakt de voortgang en resultaten.