Strategic HR Partner: Leadership, Change & Growth

bol; Utrecht; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

29 dagen vakantie

Reiskosten vergoeding

Pensioenregeling

Jaarlijkse bonus

Résumé du poste

bol zoekt een Strategisch HR Business Partner die de strategische People-vraagstukken oppakt voor Avb, New Business en SEC en een vaste gesprekspartner is voor senior leiders. Je duikt in de business, bepaalt prioriteiten en zet gerichte acties in gang. Je houdt toezicht op implementatie en rapporteert aan het leiderschapsteam.

Je werkt nauw samen met People & en business en vertaalt strategie naar lange termijn HR-plannen en projecten die bol breed impact geven.

Qualifications

• Sterke stakeholdermanager met vermogen verschillende belangen te verbinden.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en leiderschapsvraagstukken.
• Hands-on denker die strategie omzet in tastbaar beleid en acties.

Responsabilités

• Adviseer Chief Advertising & New Business Officer en senior leiders over strategische onderwerpen zoals organisatie-inrichting en leiderschap.
• Ontwikkel en bewaak de strategische People-agenda voor de business afdelingen en bol.
• Coacht senior leiders en stuur bij bij besluiten en samenwerking, met focus op lange termijn doelen.
• Leid complexe projecten en veranderprogramma's binnen Avb, New Business en SEC.
• Zet bedrijfsstrategie om in HR-plannen en concrete acties.

Connaissances

Stakeholdermanagement

Organisatiebouwer

Pragmatische denker

Description du poste

bol zoekt een Strategisch HR Business Partner die de strategische People-vraagstukken oppakt voor Avb, New Business en SEC en een vaste gesprekspartner is voor senior leiders. Je duikt in de business, bepaalt prioriteiten en zet gerichte acties in gang. Je houdt toezicht op implementatie en rapporteert aan het leiderschapsteam.

Je werkt nauw samen met People & en business en vertaalt strategie naar lange termijn HR-plannen en projecten die bol breed impact geven.