Strategic HR Partner - Change & Leadership

Bright Professionals; Zwolle; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Part time

Benefits offered by this job

32 uren per week

Job summary

Provincie Overijssel zoekt een HR Business Partner die optreedt als sparringpartner voor het management op het gebied van mens, arbeid en organisatie. Je adviseert vanuit een breed perspectief en helpt afdelingsstrategie naar de praktijk te vertalen, met aandacht voor opgaven, leiderschapsvraagstukken en behoeften.

Je vormt de brug tussen lijnorganisatie en HR-team, begeleidt managers bij vraagstukken en draagt bij aan thema’s als strategisch partnership, wendbaarheid en duurzame inzetbaarheid.

Qualifications

• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als HR Business Partner in de afgelopen 7 jaar.
• Ervaring met verandermanagement in de HRBP-rol.

Responsibilities

• Fungeert als volwaardige sparringpartner voor het management op mens, arbeid en organisatie.
• Adviseert en vertaalt afdelingsstrategie naar de praktijk en coacht managers.
• Fungeert als brug tussen lijnmanagement en HR-team en signaleert ontwikkelingen.
• Help mee aan thema’s als strategisch partnership, wendbaarheid en leer cultuur.

Skills

Strategisch denken

Organisatiesensitiviteit

Analytisch vermogen

Proactief handelen

Veerkracht

Aanpassingsvermogen

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Achtergrond in HR of gelijkwaardig vakgebied

Job description

Provincie Overijssel zoekt een HR Business Partner die optreedt als sparringpartner voor het management op het gebied van mens, arbeid en organisatie. Je adviseert vanuit een breed perspectief en helpt afdelingsstrategie naar de praktijk te vertalen, met aandacht voor opgaven, leiderschapsvraagstukken en behoeften.

Je vormt de brug tussen lijnorganisatie en HR-team, begeleidt managers bij vraagstukken en draagt bij aan thema’s als strategisch partnership, wendbaarheid en duurzame inzetbaarheid.