Strategic HR Leader (32h) – Data-Driven & Impactful

DPO2; Hapert; Presencial; EUR 50.000 - 73.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaris 4500-6500 EUR bruto (fulltime)

Bonus

Pensioenregeling

Descripción de la vacante

dpo2 zoekt een HR-manager die met lef en humor het HR-beleid vormgeeft in Hapert. Je rapporteert aan de CEO en geeft leiding aan een klein team.

Je ontwikkelt samen met het management een HR-visie en werkt HR-instrumenten uit, met focus op werving & selectie, loongebouw en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast richt je je op leiderschapsontwikkeling en data-gedreven HR, en draag je bij aan de professionalisering en groei van de organisatie.

Formación

• Een afgeronde, relevante opleiding op tenminste HBO niveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een allround HR functie in een MKB organisatie, bij voorkeur in een productie omgeving.
• Je bent 32 uur per week beschikbaar.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (Duits is een pre).

Responsabilidades

• Eindverantwoordelijk voor HR en HR beleid vormgeven.
• Ontwikkelen van een HR visie en HR-instrumenten.
• Focus op werving & selectie, loongebouw en duurzame inzetbaarheid.
• Leiding geven aan een klein team en rapporteren aan de CEO.

Conocimientos

Leidinggeven

Analytisch vermogen

Pragmatische instelling

Helikopterview

Humor

Educación

HBO-niveau diploma in HR/Bedrijfskunde

Descripción del empleo

dpo2 zoekt een HR-manager die met lef en humor het HR-beleid vormgeeft in Hapert. Je rapporteert aan de CEO en geeft leiding aan een klein team.

Je ontwikkelt samen met het management een HR-visie en werkt HR-instrumenten uit, met focus op werving & selectie, loongebouw en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast richt je je op leiderschapsontwikkeling en data-gedreven HR, en draag je bij aan de professionalisering en groei van de organisatie.